河南省南阳市高速连线白河特大桥河段防洪影响分析

白河特大桥工程是南阳市双铺站至卧龙站高速连线跨白河关键性工程,洪水关系着工程的安危。本文系统分析了白河洪量、洪水位等对该工程的影响,为工程设计建设提出了建议。     

浅析水调自动化系统在黑水河流域梯级水电站中的运用

介绍了黑水河流域水调自动化系统组成及运行情况、系统工作原理、主要功能,分析了存在的问题。该系统的建立,实现流域梯水文及发电数据的计算及存储,为流域梯级水电站发电及防洪调度提供数据支持。     

河南省南阳白河国家城市湿地公园绿化改造工程防洪评价分析

通过对河道的水文分析计算、水面线推算等,客观地评价了南阳白河国家城市湿地园绿化改造工程对有关法规的适应性、对河道防洪的影响及河道洪水对绿化工程未来运行的安全性.     

浅谈观澜河流域(龙华河)综合整治工程小桥设计

针对人口密集又处于河流下游的易受水灾的城市片区,在经过水力计算水位大幅抬高之后,原有小桥改造与周边环境的矛盾处理.     

成功营销香港大额人寿保险

随着国内高收入人群的增多,出于保全资产、合理避税、传承及合法地将财产转移到海外等需求越来越多,其中许多人对海外大额人寿保险表现出很高的兴趣。在这种背景下,为满足国内私人银行客户的需求,N行香港分行推出了大额人寿保险转介及保费融资服务。以下即是一起N行成功营销香港大额寿险保单的案例。一、客户背景N行ZJ分行个人贵宾客户黄女士,50岁,已婚,育有一儿一女,在当地拥有一家大型家族企业;     

法国正式取消“富人税”

由于法国总统奥朗德在2013年初提出的针对高收入人群的征税方案收效甚微,且引发了外界对于在法国经商前景的广泛担忧,法国自2015年2月1日起正式取消了实行两年的"富人税"。2013年初,法国总统奥朗德提出的旨在调节社会贫富不均、缩小收入差距的财政改革方案获得通过。该方案规定,2013年至2014年间,向年收入超过100万欧元的企业员工征收50%的税款,即所谓的"富人税"。     

编读传媒

1争夺民生银行《财经》2015年第3期本期《财经》封面文章从民生银行的角度,重现了近日安邦强势举牌逼宫民生银行的来龙去脉。经历近20年磨合,民生银行董事会与管理层达成新平衡,公司治理日臻完善,转型战略更加清晰,但安邦保险集团的闯入,令一切陡生变数。2量子通信起跑《新世纪》2015年第5期量子通信作为一种传播快速、保密性强的超级安全通信方式,其传输距离与传统通信相比可扩展到200公里。继手机和互联网之后,量子通信作为一种     

央企高管薪酬限高

限薪不是降薪,同时增加的任期激励、提升职工工资以及董事会考核等,则是向现代企业治理机制的过渡2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。被业内称具备"一锤定音之效"的改革方案中,首批对象将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。在现代企业制度的探索过程中,深化收入分配制度成为这一轮国资国企改革的新支点。该份改革方案于2014年8月由中共中央政治局审议通过。据了解,央企负责人薪酬制度改革方     

高承诺人力资源管理对内部人身份感知的作用机制研究

以对贵州电力企业调查所获得的数据,通过多元回归方法分析高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响,检验基于组织的自尊和组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知中的中介作用。研究结果表明:高承诺人力资源管理实践对内部人身份感知有显著的正向影响;基于组织的自尊在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中起完全中介作用;组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中具有部分中介作用。     

高管薪酬差距与企业全要素生产率

选取2010—2016年中国A股上市公司为研究样本,对高管薪酬差距与企业全要素生产率之间的关系进行研究,分析市场竞争对高管薪酬差距和企业全要素生产率关系的调节作用。研究结果表明:高管薪酬差距对企业全要素生产率的提升具有显著的正向作用;市场竞争强化了高管薪酬差距与企业全要素生产率之间的正相关关系,但由于国有企业存在预算软约束以及面临的竞争压力较小,市场竞争的调节效应弱于非国有企业。