关于煤炭企业劳动合同管理问题的探讨

一、煤炭企业的劳动合同管理现状及存在的问题 劳动合同是经过地方劳动行政部门签证用以明确职工和用人单位双方责任、权利和义务的书面协议，然而通过十多年的实践，目前煤炭企业的劳动合同及其管理工作仍存在着诸多问题。     

以合同为基础的联合

联合体各方是由联合体协议或合同联结在一起的合伙合同关系,联合体内部之间权利、义务、责任等问题需要以联合体各方订立的协议或合同为依据,按照协议或合同的约定分享权利、分担义务。目前建设市场全球化程度越来越高,工程建设项目投资规模越来越大,对专业技术水平的要求也越来越高,数家建筑企业组成联合体,以联合体的名义对某一工程进行投标,越来越成为填补企业资源和技术缺口、提高企业竞争力以及分散企业经营风险、适应当前市场环境的一种良好方式。虽     

由“非市场经济”引发的WTO附加义务

“非市场经济”概念的实践意义主要体现在反倾销诉讼中。该概念在特定的历史环境下产生，在产生之初具有一定的合理性；而今该概念已成为发达国家对经济转型国家的一种贸易政策手段，使经济转型国家在国际贸易中处于劣势地位，阻碍了其经济发展的进程。其中最主要的体现是在WTO体制下，经济转型国家除了承担与市场经济国家同样的义务外，还必须承担更多的附加义务，从而造成了不公平竞争的产生。该文以中国因“非市场经济”而承担的附加义务为例进行进一步说明。     

明白医师给你的药——浅析InformedConsent原理（医师的说明义务）

近来,在我国,医疗事故纠纷的显著增加已成为全社会关注的问题。 医疗事故纠纷增加的原因有许多主客观因素。但是,最主要的原因还应归结于随着患者权利意识的增强,长期以来存在于医疗内部的忽视患者人格的因素愈来愈遭到患者的不满。例如,由于现代医疗的高度专业化、细分化、在临床上,医师往往只重视患者的某一个有病的器官或机体的某一部分,而忽略了患者的心理精神追求的一面。患者作为人的价值没有得到充分的和应有的尊重,这种医患之间没有感情交流的状况使患者心存不安和不满,一旦发生与自己期待相反的医疗结果,这种不安和不满就会发泄出来,成为医疗纠纷的导火线。     

消除失业人员社会逆反心理的关键在于实现其义务和权利的统一

我国现在处于体制转换、经济增长方式转变、产业结构调整的关键时期，出现了失业人口激增的问题，据统计，全国已有失业人员（含短期失业的下岗待职工）1500万人，其中女工占总数的50％－60％，40－45岁的占70％，诚大的一队伍必然带给社会许多不安定性因素，成为许多社会治安综合治理问题的诱发源，比如由于生活贫困，多下岗女工无事可干，沉溺于麻将、赌博，甚至沦为“三陪女郎”，许多职工精神涣散，对前丧失信心，进而迁怒于政府，集体游行、示威，甚至产生了与政府对立的言行等等。这些现象的出现固然有多方面的原因，但据笔者通过与失业人员交谈，广泛调查了解，认识到以上现象的产生是由于失业人员普遍存在社会逆反心理，而产生社会逆反心理的深层次原因，则是他们未将自己做为职工的义务与权利很好地统一起来。     

董事的“禁止竞业义务“

"禁止竞业义务"是董事的一项重要义务。我国《公司法》规定董事"禁止竞业义务"的法条为第61条第1款。陔条款规定:"董事不得自营或者为他人经营与其任职公司的同类的营业。"据笔者调查,目前,一些董事违反了"禁止竞业义务",突出的表现为搞"一家二制"。即自己在公司任董事或董事长,妻子或儿子、侄子经营与自己任职公司同类的营业。这样,国有独资公司或国有控股公司应得的订单和收益,就流到董事自己腰包里去了。这是我国目前国有资产流失的新动向(渠道),应引起足够重视。董事违反"禁止竞业义务"有自觉与不自觉之分。前者是指董事有意(故意)违反"禁止竞业义务",后者是过失即不了解"禁止竞业义务"而     

股东代表诉讼初探

该认为，应尽快建立股东代表诉讼制度，以加强监督董事履行其善管义务和忠实义务，使股东的最终利益得以保护。章对股东代表诉讼的内容、程序等作了阐释。     

海关企业稽查的权利与义务 海关稽查知识系列（三）

海关企业稽查中的权利与义务是指海关在依法履笔企业稽查职能过程中，海关与管理相对人所享有的法定权利及应承担的法定义务。权利与义务相平衡既是海关企业稽查立法的基本原则，同时也是海关正确行使企业稽查职能的前提和基础。在现有的海关企业稽查的法律体系中，对海关与管理相对人双方的权利与义务作了相对完善的规定，