从核心到邻近零售商如何扩张

“邻近业务”真的离你的核心业务很近吗？你能从那些“邻近”的业务中获利吗？你能斗过那些“邻近”的巨头吗？[编者按]     

试论人力资源开发的现状及新思路

在我国整个经济链条当中,人力资源管理是一个比较薄弱的环节,因为我们在拥有13亿人口的同时,又是那么急切地感到人力的不足。如何对人力资源进行充分地开发利用,解决管理中的“瓶颈”问题,是影响我国经济能否在本世纪占领经济制高点的重要因素。一、人力资源开发中存在的问题和矛盾人力资源管理将对人的管理和开发利用提到了一个战略高度,这对企业的全面管理尤为重要。作为生产要素中最活跃也是最宝贵的因素,人力资源开发不仅增创了企业效益,而且满足了劳动者发挥自身潜能的需求。由于历史原因并随着时间沉淀积累,我国人力资源开发尚存在许…     

2006统计从业资格考试热点解析

2006年统计从业资格考试在即,各地参加考试培训和预考人员都正在抓紧备考.那么,2005年全国首次统计从业资格考试的特点是什么,对今年的考试有何借鉴?2006年考试又有什么新的变化,考题的类型、把握的重点、需要注意的问题有哪些?有何考试"兵法",诀窍在哪?围绕考生关心、关注的问题,本刊记者分别走访了国家统计局教育中心、北京市统计局教育中心有关专家及去年参加考试的部分考生,整理撰写了"2006统计从业资格考试热点解析",以期为正在参加培训和复习应考的人员助一臂之力.     

新法律新期待

新劳动法的问世给我们带来了对企业与员工关系的崭新期望。尤其是第四条：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”[第一段]     

服务型企业文化的管理简析

当今世界经济已进入一个没有任何国家能够独立控制的时代，在培养核心竞争力要考虑的诸多要素中，构建积极的企业文化是一项非常重要的内容。企业文化在企业的生存和发展中发挥着越来越重要的作用，可以这样说：昨天的服务，今天的效益；今天的文化，明天的市场。如何适应服务行业特点，认识企业文化的管理是一个值得关注的问题。企业开发和实施战略需要服务文化，而要在企业内部营造起顾客第一、服务第一、优质服务第一的服务文化氛围，就必须开展广泛持久的革新活动，这就是服务文化的管理，其内容包括以下４个方面：一、开发服务战略开发…     

论建立天水市乡镇企业人才培训体系的途径和措施

<正> 天水市乡镇企业经过10多年的发展,已经构成农村经济的"半壁江山"。截止1994年底,全市乡镇企业达43347个,职工总数274137人,年总产值344294万元,占农村社会总产值的67%。可是,在最近几年,天水市的大多数乡镇企业后劲不足、经济效益下降、速度减慢、与周边及发达地区差距逐渐拉大等诸多问题,却日益明显地暴露出来。如何扭转     

论天水市乡镇企业人才培训体系的构成

<正> "九五"期间,天水市的乡镇企业必将驶入发展的快车道,对人才的需求也会随之扩大和高移。如何解决这一问题,只有对现有乡镇企业人才培训方式进行相应的调整改革,以便能够主动适应形势发展的需要,立足本市,为乡镇企业不     

税事文摘

集成电路企业偷骗税将无缘税收优惠；零售商采用促销偷逃税将被严处；教育储蓄免税执行时间推迟实施；纳税服务工作规范11月1日起试行；政协委员建议：年内取消银行储蓄存款利息税；哈尔滨推行再就业实名制防骗取优惠……     

国家外汇管理局开展全系统 人民币汇率形成机制改革宣传培训

综合司“以训代会”：向社会公众充分地宣传解释外汇政策；杂志社：用公众语言宣传办班；各地积极行动，举办各类培训。