试析EVA薪酬激励模式的应用

EVA薪酬激励模式是以EVA作为企业经营者薪酬激励的基础,兼顾股东价值最大化和企业经营者自身利益最大化的一种薪酬激励模式。EVA薪酬激励模式的有效运用,使得作为企业行为主体的经营者追求自身利益最大化的行为有效地统一到创造股东财富最大化的经营活动上。     

越名教而任自然——略论陶渊明的仕与隐

陶渊明一生连续五次出仕,“穷”只是客观原因,主观原因是“志”;隐主要也是“志”意受耻,人格遭辱,从而“越名教而任自然”,回归田园。     

康熙的财政思想

康熙（1654～1722），名玄烨，姓爱新觉罗，满族人，是清代定都北京后的第二个皇帝。他八岁登基，在位61年，是开创“康乾盛世”的一位很有作为的政治家、军事家、经济家，是与秦皇、汉武、唐宗、宋祖相比肩的又一位雄才大略的君主，可谓中国古代帝王中屈指可数的佼佼者之一。     

白云街道在构建和谐社会中的实践和思考

(一)构建社会主义和谐社会,重心在基层。基层党组织要充分利用丰富的组织资源,调动社会各方面的积极力量,教育广大党员作出表率,形成推动社会主义和谐社会建设的强大合力。近年来,白云街道党工委立足“民本”思想,整合各方资源,健全工作机制,依托“五中心一站”建设,不断优化区域社会管     

浅谈煤炭企业思想政治工作的误区和对策

企业进入市场经济后 ,思想政治工作如何发挥好作用 ,为我们提出了一个新的课题。结合煤炭企业的实际 ,思想政治工作在不同时期、不同地区、不同程度地出现了这样那样的误区、不但影响着企业经济稳步发展 ,而且影响着矿工家庭的正常生活 ,给维护矿区秩序带来了很大的难度。为此 ,笔者对数十年来煤矿思想政治工作的情况进行了分析 ,认为煤炭企业思想政治工作出现的“四个误区” ,阻碍了煤炭经济发展和矿工生活水平的提高。1、两张皮现象。煤炭企业的个别党委领导抓思想政治工作不能很好地结合煤矿安全生产、经营管理和职工队伍的自身实际 ,一…     

好景一片林中来——国营东风农场推行农业职工家庭承包经营记实

西双版纳州东风农场认真实践“三个代表”重要思想，大胆探索企业深化改革的新路子，在去年取得家庭承包经营试点成功的基础上，今年，14万亩开割胶园全部落实承包到户，职工收入明显增加，生产热情空前高涨，极大地调动了广大职工的劳动热情和生产积极性。