消除统计法律法规的“软肋”

<中华人民共和国统计法>是统计的基本法,是统领统计法体系的龙头大法,它对统计管理体制、统计调查制度、统计机构和统计人员的设置、统计资料的管理及统计违法行为和法律责任等作出了规定.回顾统计法颁布20周年来,无论是从统计立法,还是统计执法都取得了长足的发展,有效地保障了统计资料的准确性和及时性,发挥了统计在了解国情国力、指导国民经济和社会发展中的重要作用.然而,作为统计执法工作者,我们却在实践中时常因统计法律法规本身的缺陷而感到无能为力,同时感受到统计法律法规屡遭亵渎的难堪与无奈.笔者结合近几年的工作实践,针对统计法律法规的"软肋",提出几点不成熟的建议:     

鞋类企业应正确理解和应用ISO9001标准

如何正确理解和掌握ISO9001:2000标准的管理思想和要求,并由此量身订做一套适合于企业自身实际且持续有效运行的质量管理体系,是鞋类企业建立ISO9001:2000质量管理体系成败的关键。     

创建你的企业行政管理体系

二讲：高效的行政管理是执行力的保障 在企业行政管理的实际操作中，往往存在两种倾向：一种是完全摒弃“机关习气”，完全凭主观意愿办事的“游击作风”。企业中没有系统完整的规章制度、上下左右的明确分工、明确而充分的逐级授权和环环相扣的工作程序；或无章可依，或有章不依：凡事完全看老板或各级负责人的当时意愿，一拍脑袋决定任何大小事项，没有科学的研究、决策、落实程序；决策只凭当时灵机一动，正确与否全凭运气。     

如何成为合格的专职管理者代表

从“管理者代表”的职责和权限以及有关管理体系覆盖不同领域进行阐述，明确了管理者代表职责权限的重要性。     

动态关注

中国版RoHS正式实施；英国开始实施欧盟WEEE指令；食品安全管理体系认证有“规”可依。     

认证机构认可风险分级管理办法

为了提高认可管理的有效性和效率,降低认可风险,促进认证机构加强自身管理,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)于2007年5月1日正式颁布实施了《认证机构认可风险分级管理办法》。按照该管理办法要求,认可风险分级管理适用于在质量、环境、职业健康安全和食品安全管理体系四大领域已经获得并持续保持CNAS认可资格且任一领域超过一个认可周期的认证机构。CNAS采用评分和直接评价方式,对认证机构按三级分别采取信任管理、正常管理和加强管理的措施。据了解,在将近一年的制定过程中,认可风险分级管理办法就已经开始发挥促进管理的作用,认可风险分级管理办法的实施,将使认可机构能更好地分清认证机构的管理水平,确定管理的重点和针对性,促进认证机构提高技术能力和管理水平,并有利于引导认证机构增强风险意识,促进认可水平的提高。为使读者全面了解新的规定,现将管理办法主要内容刊登如下,以供参阅。     

企业一体化管理体系的内部审计

建立和有效实施质量、职业健康安全和环境的一体化管理体系是企业全面提升素质的一种趋势和潮流。内部审核作为企业一体化管理体系实际运行评价的常见方法，其对体系评价起着极为重要的作用，是保持和持续改进一体化管理体系的有效手段。     

GE传感与检测科技受中国客户青睐

美国通用电气（GE）所属的GE传感与检测科技业务集团借助在常州设立的生产基地，面向中国客户提供本地化设计、生产和服务，共享GE全球化的世界一流创新技术和丰富经验，在较短时间内，迅速取得市场突破，赢得中国客户的认可。2008年9月，GE常州工厂分别顺利通过质量管理体系认证ISO9001以及汽车行业管理体系认证TS16949。