关于乡村财政财务精细化管理的思考

如何实施乡村财政财务精细化管理是我们当今面临的问题之一。文章对我国乡村财政财务管理的现状进行探讨,并分析了乡镇财政管理存在的主要问题和乡村财政财务精细化管理目标及措施。     

实用新型薄膜蒸发器在化工生产中的应用

本实用新型是一种薄膜蒸发器,包括筒体,及设置在筒体上方用于密封筒体的封盖,及连接在筒体下方用于集料与放料的锥封筒,所述筒体的外侧连接有夹套,筒体的侧上方设置有排气口与进料口,所述筒体内部活动连接有搅拌轴,且搅拌轴的中央连接有分散器与刮板,所述分散器位于刮板的上方,且进料口位于分散器的中央,所述封盖的上方连接有机架,机架的上方连接有用于带动搅拌轴进行旋转活动的电机,所述夹套的外表面分别设置有蒸汽进口、蒸汽出口与排水口;该薄膜蒸发器能够有效的将料液中多余的水分进行蒸发,使得稀溶液性的料液得到充分的浓缩,有效的提高了料液蒸发强度与蒸发效率,增加了料液的浓缩的质量。     

顾客价值屋模型:一种分析顾客价值要素的新方法

顾客价值对于产生顾客满意、顾客忠诚,帮助企业获得竞争优势具有重要意义.Woodruff提出顾客价值确定(CVD)模型用于对顾客价值进行探察和分析.本文通过借鉴质量功能展开中的质量屋的构建思想,提出了一种顾客价值屋模型,用于对CVD模型中的现有的顾客价值分析方法进行改进.     

中国主要进口商品量值（2004年1月-7月）

商品名称计量单位数量金额比上年同期士%数量…金额冻鱼吨7526128 109119.524.3谷物及谷物粉万吨502114457225.02425小麦万吨347792081945.12231.4大豆万吨1078404667一12.130.6食用植物油(包括棕桐油)万吨38621969956.59 1 .7原木万立方米巧07巧86171 .01 1 .9纸浆万吨4492200     

洞庭湖湿地资源能值-货币价值评价与分析

应用能值分析理论和方法.结合资源价值分析等其他方法.对洞庭湖湿地资源生态服务功能的能值-货币价值进行估算和分析.研究结果表明.洞庭湖湿地具有巨大价值.其年能值-货币价值达2-833.067×108元/a.其中生态价值、社会价值、产品价值、蓄水价值各占91.76%.4.05%.2.16%.2.03%.因此.得出结论:应在有效保护和合理利用洞庭湖湿地生态价值的前提下.积极开发洞庭湖湿地的社会价值和产品价值.     

星洲红鱼健康高效养殖技术

<正>星洲红鱼(Red Tilapia)是罗非鱼种间杂交的一个养殖品种,经新加坡、台湾等地的养殖专家多年来不断提纯繁育,性状基本稳定。星洲红鱼体色鲜艳,属广盐性鱼类,较耐低温,具有生长快、食性广、病害少、易捕捞、养殖效益高等优点,是百姓餐桌上不可缺少     

许宁宁谈《服务贸易协议》

2007年1月，东盟系列峰会和东亚峰会在菲律宾第二大城市宿务举行，会议取得了丰硕成果。对内，东盟在加强组织机构、确定远景目标和解决共同关注的一些地区问题上取得了重要进展；对外，东盟与各对话国在政治、经济、社会文化等方面的合作更加深入、广泛和务实。具体到中国-东盟自由贸易区的建设，更是取得了重要突破，双方签署了中国-东盟自由贸易区《服务贸易协议》，标志着中国-东盟自贸区的建设向前迈出关键一步，为如期全面建成自由贸易区奠定了基础。会议刚刚结束，被媒体称为“中国-东盟首席商务专家”的中国-东盟商务理事会中方秘书处副秘书长许宁宁教授就接受了本刊的采访，他表示：“《服务贸易协议》的签署，对中国-东盟自由贸易区的建设起到了极大的推动作用。”[编者按]     

创新思维在企业运营管理中的应用

一、企业的运营与管理 运营管理,是指为实现经营目标、高效利用各种资源,对运营过程进行组织、计划、实施和控制从而获得满足社会需要的产品或服务的管理活动总称.     

行政审批改革与制度性交易成本——基于效率评价的视角

制度性交易成本是经济主体为遵守制度规定而产生的非生产性成本,行政审批改革通过提高经营效率、节约时间成本、降低资金成本和促进行业竞争四种途径降低制度性交易成本。本文通过对我国地市级面板数据的实证分析后发现,行政审批改革可以有效降低地区制度性交易成本;当行政审批改革发生在营商环境相对较差的中西部城市、距离省会城市较近的城市以及当城市获得法律支撑时,能够更显著地降低当地制度性交易成本。本文据此提出如下政策建议:深化行政审批改革,减少不必要的审批事项;健全改革激励机制,确保政策的贯彻与落实;通过机构设置、法律规定、权责划分等进行配套措施改革。     

最终控制人性质、高管-员工薪酬差距与企业创新绩效

本文以2013-2018年申请发明专利创业板制造业上市企业为研究对象,利用其财务数据对最终控制人性质下高管-员工薪酬差距与企业创新绩效关系进行研究、经实证检验发现:高管-员工薪酬差距对企业创新绩效有显著正向促进作用;最终控制人性质不同,高管-员工薪酬差距在企业创新绩效中的促进作用不同,相比于国有控股性质企业,非国有控股性质企业中高管-员工薪酬差距对创新绩效的促进作用更为显著.