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61.
屈敬华 《太原城市职业技术学院学报》2005,(6):68-69
教学能力是高师生从事教师职业必需的核心能力,是高师生所应具备的教师素质的重要组成部分,在网络时代新的基础课程改革对高师生又提出了新的教学能力的要求。文章从时代的要求出发,浅谈高师生应具备的新的教学能力。 相似文献
62.
发展创意产业的战略思考 总被引:3,自引:0,他引:3
发展创意产业要因地制宜。尽管创意产业是高增长、高利润、具有较强就业创造力的产业,但又是名副其实的高端产业。既然是“高端”。就意味着它不具有普适性。如果一个地区的资源条件、产业基础、市场容量、经济发展水平不具备,发展创意产业就只会成为良好的愿望和时尚的口号而已。[编者按] 相似文献
63.
一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且… 相似文献
64.
基于组织域视角对创业企业集群创新机制的研究——以高科技园区为例 总被引:1,自引:0,他引:1
创业企业集群是企业家的聚集区域,创业者是推动创业企业集群“点——线——面——群”成长和升级的关键因素。文章应用组织社会学中的新制度学派观点,从“组织域”层面解释创业企业集群的发育机理,对以高科技园区为代表的创业企业集群、群内企业以及集群环境进行分析,并提出高科技园区发展的政策建议。 相似文献
65.
企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象. 相似文献
66.
把节能减排作为转变经济增长方式的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
我国人口众多,人均资源占有量低于世界平均水平,这是一个重大国情.我们创造了过去无法比拟的生产力,但我们的经济增长很大程度上依赖于"四高一多"(高投入、高能耗、高物耗、高污染、多占地)的粗放经济增长方式,付出了巨大的代价.目前,我国正处于工业化、城镇化加快发展时期,由于能源和各种资源消耗强度较高,污染排放量较重,经济发展和资源环境的矛盾越来越突出. 相似文献
67.
尽管中国在去年实现了9.5%的GDP增长率,但是去年中国股票和债券市场的实际收益率却为负15%。最近对全球资本市场的两项研究结果,让很多人大吃一惊,因为两者得出的结论,都与人们的直觉背道而驰。首先是麦肯锡公司在今年3月公布说,全球金融资产在膨胀。目前已经增长至118万亿美元,并且很有可能在2010年达到200万亿美元。而且,全球金融资产已增长至全球GDP总量的三倍。 相似文献
68.
69.
《中外企业文化》2005,(12):74-74
企业文化的诊断和评估1992年,Roger Harrison&HerbStokes出版了《诊断企业文化--量表和训练者手册(》DiagnosingOrganizationalCulture——InstrumentandTrainer'sManual),确定了大部分组织共同具有的四种文化,在此基础上,针对不同企业进行相应的变化,这种诊断可用于团队建设、组织发展、提高产量等。1998年,KimS.Cameraon和RobertE.Quinn出版了《诊断和改变企业文化:基于竞争价值理论模型》(DiagnosingandChangingOrganizationalCulture:BasedontheCompetingValuesFramwork),这部专著为诊断组织文化和管理能力提供了有效的测量工… 相似文献