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在当代的市场环境和经济发展中,人力资源逐渐受到重视,相较于物质资本发挥着愈来愈重要的作用,尤其是在追求技术创新和营销创新的企业中.新时期的追求创新和抢占行业领先地位都要求企业转变内部控制模式,实现管理创新.考评管理制度作为保障企业高效运行的重要制度,也需要受到重视并得到优化.本文从企业内部控制体系的考评管理制度建立出发,分析其中存在的问题,并提出优化措施. 相似文献
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财政部2015年印发的《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会[2015]24号)要求单位全面建立、有效实施内部控制,确保内部控制覆盖单位经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,规范单位内部各层级的全体人员.《指导意见》对包含公立综合医院在内的行政事业单位内部控制建设提出了更高要求,要求单位全员参与,覆盖单位活动全范围,贯穿单位活动全过程,强调了全面性.本文从医院内部控制建设的目标和要求入手,分析公立综合医院内部控制建设的现状,并试着提出改进的意见和建议. 相似文献
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当前,在保险业务快速发展的同时,保险市场存在的问题和风险也逐渐暴露出来。在寿险方面,一些营销员的不实宣传,夸大回报,片面强调新产品的投资功能,形成买了新产品就能赚钱的错觉,误导客户盲目投保。甚至有人把新产品的投资回报与股票市场投资收益作比较,把客户的胃口吊得很高。 相似文献
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范莉萍 《商业经济(哈尔滨)》2008,(1):116-117
图书馆员职业资格实际上是对从事图书馆工作人员的素质提出了更高的要求。目前,我国大多数图书馆工作人员还不具备文献资源深层次开发能力、信息资源利用的导航能力和为科技人员服务的创新能力,尤其是馆员与应具备的职业资格要求还有很大差距,不能适应信息社会发展的实际需要。作为一种社会职业,图书馆员不仅应具有专门的服务技术和能力,而且还应具有特殊的职业伦理和精神,符合职业要求,达到获得职业认证资格,以此规范图书馆员的就业行为,全面提升馆员的整体素质,推动图书馆事业的发展。 相似文献
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