更新理念 转换机制 依法监管 确保辖内银行业安全稳健运行

根据温家宝总理在全国银行、证券、保险工作会议上的讲话精神和中国银监会2004年工作会议要求，今年黑龙江银监局系统工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，贯彻落实十六届三中全会和中央经济工作会议精神，按照银监会工作会议部署，更新监管理念，转换监管机制，依法加强监管；推进银行业改革，督促银行业机构完善公司治理，建立健全内控制度，支持金融创新，增强银行业     

抓好三支队伍建设 优化人力资源配置

企业各种目标的实现与人力资源工作息息相关,如企业的财务目标,在进行财务分析时,要分解成本、技术、效率等因素,其中无一例外与员工的知识、技能、态度、行为、思想、观念有关,都离不开人力资源的开发和管理,需要人力资源部门围绕企业的经营目标认真分析企业的经营状况、影响业绩的原因,并从人力资源管理的角度提出提高企业业绩的建议,而不单单是被动地执行企业领导层的命令。只有这样,人力资源工作才能更有效地支持和推动公司战略目标的实现。从传统的“行政支持者”转变为“企业经营管理的合作者”或“策略的筹划及执行者”,这就要求人力…     

中国军工记协核工业分会成立孙又奇当选分会会长

6月1日，来自核工业两大集团公司系统、清华大学、上海核电办及中国农科院原子能所等单位的新闻宣传工作负责人，汇聚一堂，喜庆中国军工记协核工业分会成立。中核集团公司总经理康日新、中核建设集团公司总经理穆占英及中国军工记协分别发来贺信，对分会的工作提出要求。中核集团公司副总经理孙又奇当选核工业分会会长，并在成立大会上作了重要讲话。     

高校图书馆队伍建设历史演变、现状与发展策略

为了解高校图书馆人才队伍建设的发展特点,谋划未来图书馆的智慧发展,文章通过分析1981年—2021年40年有关高校图书馆人才队伍建设的研究成果,梳理图书馆队伍建设的发展脉络。研究发现：智能图书馆时代高校图书馆人才队伍整体呈现出高学历、知识结构合理、馆员数量减少、老龄化严重的特点。高校图书馆应该多措并举,建设高素质复合型人才队伍,更好发挥高校图书馆文化育人和服务科研的作用。     

基于模糊评价的某公司应急管理队伍军事化考核评价体系研究

应急管理队伍是公司安全运行的重要保障,是整个公司攻坚克难的排头兵。应急管理队伍的军事化建设更是关系到整个队伍的精神面貌和工作效率,对公司应急管理队伍军事化建设的评价体系进行研究,更是一项有益于公司安全生产的重要举措。文章基于模糊评价法对该公司应急管理队伍的军事化考核指标进行模糊评价,如设备装备管理、作业能力管理和保障能力管理等各方面进行了综合评价,根据评价体系的模糊评价结果提出针对性的改进和控制措施。     

加快配网施工管理两化转型

配电网是国民经济和社会发展的重要公共基础设施.近年来,国家电网有限公司(以下简称"国网公司")认真贯彻落实党中央、国务院关于配网建设的各项决策部署,围绕全面建成小康社会宏伟目标,全而加快现代配网建设改造.2016～ 2020年,电网基建累计投资21005.11亿元,其中配网8539.81亿元(不合业扩配套工程),建设配...     

协同管理视角下高校辅导员队伍建设探析

辅导员队伍建设关系着高校思政教育与学生管理工作的实效性,更关乎“立德树人”目标的实现。当前国内高等学校辅导员队伍建设普遍存在模式僵化、机制不善、管理效益不高、协作不畅等问题,严重影响辅导员队伍建设成效。为解决此类问题,需要引入协同管理理论,从目标、组织、机制、社会等多维视角探索辅导员队伍建设与创新路径,为增强辅导员队伍建设的实效性与可持续性建言献策。     

乡镇财政干部队伍建设须突出抓好“六个强化”

随着农村综合改革和财政改革的不断深入,乡镇财政在保障和改善民生、落实惠农政策、强化资金监管、促进农村经济发展等方面发挥了不可替代的作用。尽管如此,乡镇财政队伍建设中存在着一些亟待解决的突出问题：乡镇财政内部监督乏力、乡镇财政人员变动频繁、部分人员法律意识淡薄、部分乡镇财政人员没有会计从业资格、乡镇财政管理弱化、部分乡镇财政开支随意性大、乡镇债务居高不下等等。上述问题的存在,必将影响各项财政政策的贯彻执行,不利于县域经济的健康发展。