加强检察机关队伍建设刍议

随着我国依法治国进程的不断加快,社会对司法需求的不断增多,维护社会稳定和为经济建设营造良好法治环境的任务不断增加,对检察人员整体素质的要求也越来越高。面对新的形势、新的任务和新的要求．检察机关应该如何进一步加强队伍建设,笔者试结合检察工作实践,就如何用心抓好检察机关队伍建设谈点粗浅的体会和看法。     

更新理事 优化队伍 有效促进

过去我县老促会队伍结构单一,忽视社会各方面人才的广泛参与,工作局限于凭“老面子”、“老关系”要点儿钱,解决老区群众一时困难。     

广播电视系统的基层队伍建设

今天,随着对信息需求的与日俱增,为广播电视的发展带来了巨大的推动力,当然,同时也对我们提出了更大的挑战,在方方面面的挑战中,对于基层队伍建设所提出的要求显得尤其重要。本文首先分析广电基层队伍建设存在的具体问题,然后提出解决方案,本文只是做一些尝试性的探讨,希望可以为我们广播电视的繁荣发展略尽绵薄之力。     

新时期基层气象队伍建设的探讨

新时期气象事业的发展归根到底要靠人才,人才对气象事业的发展起着举足轻重的作用。本文分析了基层气象人才的现状、存在的问题,探讨了基层气象人才缺乏的主要原因,提出了新时期基层气象人才队伍建设的对策和措施。     

关于加强协力队伍管理的若干思考

在建筑市场竞争日益激烈、专业分工日益细化和建筑业新资质就位的今天,作为具有规模和品牌的施工企业的我们要想生存和发展、要想做大做强,仅靠企业内部资源来实现此目标变得越来越不切合实际,也是不经济的。公司每年要完成十几个亿的产值,就公司目前的内部资源来看是不可能完成的,需要大批有实力的协力队伍与我们合作。国外成功企业的经验告诉我们,只有与分包商（俗称协力队伍）共同合作、风险共担、利益合理分成,才能在今天的建筑市场立于不败之地。     

“三集五大”变革形势下的供电企业人力资源开发的思考

当前,国家电网公司努力推进“两个转变”,供电企业纷纷实施“五大”体系建设,组织结构、业务流程正发生巨变.本文重点梳理当前供电企业人才队伍建设存在的问题,提出人才队伍建设的前瞻思考和有效措施.     

高校辅导员队伍建设中存在的问题与对策

目前整个辅导员队伍的工作积极性不高,队伍流动性大,很难优质完成辅导员的工作职责。因此,分析目前辅导员队伍建设中存在的问题,找出建设一支优秀辅导员队伍的对策已显得非常重要。     

加强女职工队伍建设 为企业发展贡献力量——大北林场女职工队伍建设成果纪实

随着市场经济的快速发展和社会体制的变革,广大妇女的价值观、生存状况、发展要求都产生了深刻变化,在资源获取、平等参与等机会增多的同时,也面临着各种压力和冲击。同时随着企业改革的不断深化和发展,女职工的工作领域变得更为广阔,而且企业对女职工工作也提出了更高、更新的要求。如何在新时期,采用灵活多样的工作方法和勇于创新的工作思路,调动广大女职工的积极性、创造性,加强女职工队伍建设,展现女职工的时代风采,为企业发展贡献力量,成为我们企业建设的重要工作之一。     

新时期高校网络党建工作小议

本文拟从网络的发展以及时代发展的需要,对新时期高校网络党建工作的开展进行多层面的分析和论证。旨在以全新的视角论述“网络党建”这一具有时代与战略意义的党建新课题的必要性、重要性与可行性。     

浅析企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护员工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护员工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和员工队伍的素质。