沙井构建社区网络化党建新格局

社区居民党组织、“两新”组织党组织同是党的基层组织，流动党员、居民党员都是党的细胞，如何使同在一个社区的党组织、党员结成一个紧密的利益共同体？宝安区沙井街道大胆创新，率先在全市建立了社区居民党组织、“两新”党组织互动共建机制，坚持双方信息互通、大事互商、难事互助、实事互办、资源互享，合力共建和谐社区。宝安区沙井街道办事处党工委书记邓桂洪说“沙井街道加强党建工作也是落实市委、市政府‘基层基础年’的具体措施，这些活动的开展巩固了党和政府在人民群众心目中的地位，有力地加强了政府执行力”。     

志在"三农"--走近保山市农村环境保护

“三农”瓶颈之环境污染和生态破坏“三农”是一个从事行业、居住地域和主体身份三位一体的问题,农村环境问题是“三农”瓶颈的重要组成。改革开放以来,保山市农村经济建设取得了前所未有的成就,在环境保护和生态建设方面获得了喜人的进步,“创绿”活动已深入广大农村:施甸县姚     

燕山大学保持共产党员先进性教育活动硕果

按照河北省委、秦皇岛市委的统一部署，燕山大学自9月1日开始，全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性集中学习教育活动。三个月来，在市委先进性教育活动领导小组的领导下，在第四督导组的有效指导下，在全体党员和广大师生员工的共同努力下，燕山大学先进性教育工作圆满完成了预定各项任务，取得了较为明显的成效。此次先进性教育活动，我们严格按照中央规定的学习动员、分析评议、整改提高三个阶段和“提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作”四个目标要求开展工作，做到了谋划积极，部署周密，措施得力，推进有序。全校应参加教育活动的党委、党总支、直属党支部共20个，实际参加集中学习教育活动的覆盖面达到100％。应参加学习培训的党员4970名，除了长期出国在外等特殊原因不能正常参加教育活动的党员外，实际参加学习培训的党员4938名，党员的参学率达到100％。广大党员以极大的热情，高度的政治责任感和自觉性，积极参与先进性教育活动，较好完成了各个阶段的任务。     

站在审计队伍前列在本职岗位上体现先进性

开展共产党员先进性教育活动以来，我联系经济建设、审计执法工作和个人思想实际，深刻理解共产党员先进性的具体标准，增强了站在经济建设前列，自觉搞好本职工作，保持共产党员先进性的责任感和紧迫感。主要有以下体会。     

强化监督推进国企党风建设和反腐倡廉工作

在社会主义市场经济条件下，国企少数党员领导干部理想信念不坚定，党性观念不强，经不住考验，出现了一些腐败现象。究其原因，有个人原因，也有组织教育、监管的原因，如何通过深化改革、健全制度、强化监督机制，从源头上预防和治理腐败现象，是人们普遍关注和正在思索的问题。纪检监察组织在发挥“四项职能”中，要从煤炭企业的实际出发。健全制度。强化监督，建立有效的约束机制。防范发生违法违纪行为。     

美国员工持股计划及其运用

所谓员工持股计划(Errpoloyment stock option plan,)，是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构(如员工持股会，信托基金等)以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。     

党员教育要重视“补短”

党员教育是基层党组织的重要任务之一,是加强党的先进性建设的一项经常性工作,是保持党员先进性的重要保证。木桶理论告诉我们,木桶的容量不是取决于其中的长板,而是取决于其中的短板。党员队伍的整体素质如何,不仅要看其中先进分子的表现,那些观念落后、觉悟低     

高校如何救助贫困生

在贫困生身份界定方面存在着认定困难、信息掌握不全的问题，全国各地区、各高校之间尚无科学的、统一的标准。目前，较多采取生源地认定和高校自身认定两种办法。生源地认定办法主要是由生源地民政部门或街道出据家庭经济困难证明。但是生源地和高校所在地之间存在的地区经济差异造成了贫困生认定的不确定性。一些地方基层单位管理的不严格，许多非贫困生通过不正当渠道也获得了贫困证明，学校逐个核对又不现实，这种情况势必造成有限资源分配上的不合理和浪费，极易引起不公平和不满。高校自身认定，一般是在调查摸底的基础上，经过班、院、校层层审核，然后列出贫困生名单，     

民营科技企业创业人员的社会作用研究

民营科技企业创业人员和技术人员等6类新出现的社会阶层被定格为“都是有中国特色社会主义事业的建设者”,而在对这6类人员进行排序时,将民营科技企业创业人员和技术人员列入了首位,这是有其理论意义和政策导向的。从实现先进生产力发展的要求、劳动创造价值的功能和体现创新这一时代精神的成效性3个方面论证了上述排序的科学性。     

高管人员更换的财富效应

本文采用事件研究(event study)方法分析市场对高管人员更换的反应,即高管人员更换对股东财富的影响。研究发现:(1)从样本整体来看,市场视高管人员的更换为一个坏消息,减少股东财富;(2)亏损公司的高管人员更换能够产生显著的市场反应,非亏损公司则不会产生这种影响;(3)董事长、总经理的单独更换或同时更换,均能对股东财富产生负面影响,但是反应显著的期间不同;(4)董事长和总经理职务的分解,也会对股东财富产生显著的负面影响。