高管变更、产权性质与内部控制缺陷

文章选取2012—2016年全部A股上市公司作为研究样本,从公司治理的角度,运用公开数据实证检验了高管变更与内部控制缺陷披露间的相关关系.研究结果显示:高管非正常变更能够传递公司存在内部控制缺陷的信号.进一步区分企业产权性质发现,高管非正常变更与内控缺陷披露的正相关关系,在非国企中得到加强.研究结论为探究高管变更事件背后的深层动因提供实证支持,进而对规范高管变更的相关信息披露机制进行补充和拓展.     

党组巡视能有效督促国企资产保值增值吗北大核心

党组巡视是监督管理的利器,是推动国企解决自身问题、保障国有资产保值增值的重要手段。采用2013~2017年中央纪检监察网等公布的被巡视公司数据为样本,实证检验党组巡视对国企治理效果的影响,发现党组巡视能有效督促国企资产保值增值,在非中央控股企业中效果更加显著。当巡视前企业发生高管变更时,更容易削弱巡视督促国企资产保值增值功能的发挥。结论丰富了党组巡视监督治理作用方面的研究,对深化国企改革、增强资产管理能力、提升企业价值具有重要意义。     

利用试井曲线进行乾安地区油气井压裂选层及压裂效果评价

油气井进行压裂选层的过程中,可以采用试井资料曲线对其加以指导,试井资料曲线,通过对以往选井开裂的状况和效果加以分析,并且结合油气井具体的地质及各个所压裂井层上油气层的分布等各方面情况,增强试井压裂选层的科学性和准确性,增加开裂工作的准确性,提高油气开采工作的效率。本文在试井曲线的指导下,对乾安地区油气井压裂选层及压裂效果进行分析,总结乾安地区油气井压裂选层工作开展的现状,以及其中产生的一系列问题,并对问题解决的具体对策加以简要阐述。     

我国上市公司高管激励现状及对策研究

激励机制是指激励主体根据自己的目标刺激客体采取某种经济行为与否的机制。目前,我国的上市公司由于股东与经营者的分离,使股东和经营者在公司的经营过程中的目标不一致,上市公司难以达到最佳的经营状态,本文通过对现有的关于上市公司高管激励机制和高管薪酬制度的研究,根据我国上市公司在高管激励机制中的现状及问题,为我国上市公司高管激励机制提出相关建议。     

深厚层无碾压土石围堰防渗施工技术的研究与应用

作者讲述本人在四川嘉陵江上石盘电航综合枢纽工程施工中,对水下深厚层无碾压土石围堰防渗体系施工技术的研究与成功应用,为类似土石围堰工程防渗施工提供借鉴和成功经验。     

从影视剧《人民的名义》看我国企业存在的典型问题

影视剧《人民的名义》备受追捧,除了精彩的剧情还突出了我国企业普遍存在的几个重要问题,即控股股东利益侵占、高管个人行为、过桥资金和政治关联.本文结合这部影视剧的剧情,对这四个典型性问题进行简要探讨.高管独大有利有弊,具有威望的高管凭借企业家精神为企业营造出良好的氛围,有利于企业的发展;但是弃企业利益于不顾,过度追求个人利益无疑会对企业发展起到负面作用.过桥资金问题反映出来的是中小企业融资难的问题,我国政府也在竭尽全力解决这一难题.提高对社会闲置资金的利用效率是解决这一问题的关键所在.政治关联问题在我国较为普遍,企业家们认为与政府搞好关系有利无害,但是也不尽然,需要审慎看待.     

浅议交通工程施工企业内部会计控制

交通工程施工企业由于其行业的特殊性,内部会计控制实施的难度较大。本文从内部会计控制的含义、目标着手,分析目前交通工程施工企业内部会计控制现状,提出完善交通工程施工企业内部会计控制的措施,以期为交通工程施工企业的内部会计控制提供借鉴。     

创新科技引领新材料发展潮流——记北京清大际光科技发展有限公司董事长孙清友

<正>"聪者听于无声,明者见于未形。"科技创新永无止境。科技竞争就像短道速滑,你在加速,别人也在加速,最后要看谁速度更快、谁的速度更能持续。只有不断创新才能拥有自己的核心竞争力,永远走在社会的最前列。位于北京中关村科技园昌平园区的北京清大际光科技发展有限公司(以下简称"清大际光"),是一家创建于2005的年高新技术企业,董事长孙清友是一位颇具前瞻性眼光的企业家,在发展企业的过程中总是将科技创