新时期高素质经管人才应具备的能力

随着我国经济的不断发展,我国经济各个领域都有了极大的发展。在科技发达的今天,市场竞争力越来越大。而这种竞争很大程度上就是人才的竞争。高素质的经管人才是这个时期非常需要的人才,各行各业几乎都需要高素质的经管人才,且随着竞争的增加和社会要求的提高,经管人才也在不断提高自身的能力。     

推力抑或隐患——《劳动合同法》深度解读——周永利：天下没有“农民工”

在绍兴的浙江永利实业集团有限公司里，从来没有“农民工”的说法，大家都是一样的劳动者，都有一个共同的称谓——永利人。     

企业员工培训问题及对策探析

20世纪90年代.人类社会进入了知识经济时代.经济全球化的浪潮促使企业竞争的焦点逐渐从资金、技术等传统资源转向了人力资源.拥有一大批高素质员工的企业必定是市场竞争中的佼佼者,培训就是提高员工素质的非常重要的手段.     

社科院：两年后我国劳动力将现短缺

中国社科院5月1019发布报告认为，我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，这个转变的拐点将在“十一五”期间出现，确切的时间可能是在2009年，这个转变会带来城乡劳动者工资的上涨。[第一段]     

工作流程分解对就业模式的启示

就业乃民生之本，现在各级政府高度重视就业问题，努力为社会创造更多的就业机会。中国就业的最大难题是高素质人才太少，远不能满足市场需求；而低素质人员如农民工却数量太多，就业艰难或待遇过低。如何解决这一难题？     

做不普通的劳动者

刚读完赵力先生写的《图文中国昆虫记》，很不错，与著名法国动物学家法布尔的《昆虫记》有一拼。赵先生把自己儿时以来的爱好延续成了杰出的专业工作，在昆虫学领域形成了独特的建树。这成就比之企业家的成就、运动员的成就、小说家的成就是完全不逊色的。     

浅论企业社会责任体系的构建

一、企业社会责任的定义 关于企业社会责任目前国际上也没有统一的定义,一般认为企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等.     

山东省收入分配制度中存在的问题及解决对策

我国近30年的改革使国家取得了长足进展,城乡各地人民群众的基本生活水平得到了很大提高,与此同时,改革中也出现了一些新问题,其中收入分配制度问题是当前引起社会广泛关注的重大问题.众所周知,合理的收入分配制度能够解放生产力,激发劳动者的积极性和创造性,为改革和发展创造良好的社会环境.     

物业管理企业人力资源探讨

一.引言 我国物业管理从20世纪80年代初起步,经过20多年的磨砺,今天已经发展成为一个拥有2万多家企业,230多万从业人员,在大、中城市占GDP总值2%左右的一个生气勃勃的朝阳行业.可以毫不夸张地说,今天生活在大、中城市的人们,已经离不开物业管理了.行业的发展引发对物业管理专门人才的强烈需求,高素质物业管理人才的缺乏成为今后制约物业管理企业持续健康发展的瓶颈.人才对企业来说起着至关重要的作用.物业管理人员素质的高低,不仅影响到物业管理的质量水平,而且事关整个企业的兴衰成败.