转变基层干部作风之我见

根据省委统一部署，我市开展了“忠诚履职、勤政廉政、富民强市”的主题教育活动，旨在加强基层干部队伍作风建设，其内容主要包括：忠诚教育、政治理论教育、廉洁从政教育、党纪国法教育、示范教育和警示教育等。这次主题教育活动的目的在于促使干部转变思想作风，树立开拓进取、奋发有为的新形象；转变工作作风，对立求真务实的新形象；转变生活作风，树立艰苦奋斗、清廉执法的新形象。只有这样，才能造就一支具有蓬勃朝气、凛然正气、浩然正气的高素质干部队伍，为推动我市经济快速发展，加快富民强市步伐，促进民本岳阳的和谐崛起提供坚强有力的保障。     

为转变经济增长方式提供人才支撑

人力资源开发是转变经济增长方式、实现可持续发展的重要保证。转变经济增长方式，关键是集聚人才，归根到底要靠人力资源的支撑和保障，要靠全体劳动者的观念更新、素质提高和能动性的充分发挥。转变经济增长方式，需要努力造就数以千万计的高素质劳动者、数以百万计的高技能人才、科技创新人才和一大批企业经营管理人才。     

试论知识经济时代的高等教育与人力资源开发

21世纪是一个以知识经济为主导的世纪,而高素质的人力资源是科技和知识创新的主体,是经济发展的决定力量.     

改进基层人民银行后备人才管理的思路

<正>深化人民银行干部人事体制改革是建设高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。近几年来,人民银行在这方面做了许多大胆的改革和实践,正在逐步形成中央银行特点鲜明,能够吸引和稳定优秀人才,能进能出、能上能下,充满生机与活力的用人机制。但是,在改革的进程中,仍然存在着不同程度的陈旧观念和偏见,很难做到讲台阶而不拘泥于台阶,论资历而不唯资历,尤其在后备干部制度的建立和具体执行上存在着一定的脱节。本文将对如何改进基层央行的后备人才管理提出几点主张。     

素质(散文)

爱因斯坦曾说:"人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。"这就是高素质。作为南京外国语学校校际交流的学生,16岁的居涛来到英国伦敦霍克瑞     

用好现有人才是缓解人才匮乏矛盾的现实选择

制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。人才是首要的非常重要的资源，谁拥有高素质的人才，谁将取得西部史开发的主动权。采取什么样的人才战略，才是实施西部大开发的现实选择呢?     

优化中小学课堂教学的有效途径

深化教学改革．提高教学质量，培养适应社会需求的高素质人才是现代教育教学的宗旨。课堂教学是整体教学活动中最重要的逻辑单位，是提升学生综合素质，促进学生全面发展．以及对学生进行系统教育的最主要途径。课堂教学的效率和质量是学校生存及发展的生命线。提高课堂教学质量是每位教师探讨的永恒话题。     

推进“经理革命”，促进企业经营者的职业化、市场化

“经理革命”与企业家人才资源开发是我们当前所面临的重大课题，努力建设一支职业化、市场化的高素质企业经营者队伍，强化企业家人才资源的开发，是上海改革、开放、发展的现实要求。上海的人才资源相对于全国来说，既有优势，也有挑战，主要反映在企业经营者的人才资源上。     

谈会计本科专业"A型人才"的培养

会计本科教育担负着为经济建设培养高素质会计人才的重任.本文针对当前国内外会计本科专业的人才培养目标的确定思路,提出了"A型人才"培养目标的一些构想.     

谈创新教育与高素质人才的培养

创新能力与创新人才的培养,教育是关键.如何进行创新教育及培养高素质人才,是学校教育亟待解决的问题.文章从创新教育的理念入手,分析了当前创新教育亟待解决的几个问题,并提出了培养高素质创新人才的几种新途径.