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一个“考”字,给长期实行评审制的中国高级会计人才评价制度带来了新的冲击、新的尝试和新的内涵。 相似文献
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本刊特别策划关注经济热点世界万物,相生相克;事物永在运动,唯有变化无穷。二十多年来,中国一直坚定奉行着市场化的改革取向,中国企业也一直沿着“两权分离”的既定道路奋力前行。然而,凡事总有其自身的发展规律,并在一定条件下向着自己对立面的方向转化。当两权出现过度分离时,产权规则自然要求对其进行校正;当我国一些后发企业因股权分散而影响决策时,MBO即管理层收购也便应运而生。新事物总是有利也有弊,人们也会因自身出发点和视角的不同,而对MBO这同一事物持有不同的看法。究竟如何趋其“利”而避其“害”?其实全看人们怎样对其合理运用,正所谓“运用之妙,存乎一心”!感兴趣的读者,也许能从下面这篇文章中得到些许启示—— 相似文献
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技师和高级技师是技术工人中的顶尖人才,过去一直是上年纪的老师傅的“专利”。然而今年三月,在本市职业培训指导中心举行的高级技师发证仪式上,陆卫东和另外33名青年技工首批通过破格考核,分别获得了高级技师和技师的国家职业资格证书,其中上柴伊维公司29岁的数控机床操作工陆卫东无 相似文献
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浅谈我国管理层收购法律制度的完善 总被引:4,自引:0,他引:4
管理层收购的成功运作,需要有一个健全的法律制度。而我国管理层收购的现行法律制度还很不完善。文章在对我国管理层收购所面临的法律环境进行详细分析的基础上,从收购主体、融资、收购价格、信息披露等四个方面提出了完善我国管理层收购法律制度的建议。 相似文献