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MBO(管理层收购 management buy-out)这一概念起源于英国,后广泛流行于欧美等资本主义国家.作为资本市场上的一种极有特点的并购方式,逐渐在一些处于转轨当中的发展中国家出现,用于国有企业的改革.本文尝试从我国的MBO方式同国外比较入手,浅析我国MBO存在的问题,并尝试提出相应的解决方案,为我国MBO和国有产权的改造提供一些可能的思路. 相似文献
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二零零七年四月二十六日,备受瞩目的东莞中子科学中心在东莞松山湖科技产业园区挂牌运作.这标志着中国散裂中子源(CSNS)这个中国首台、世界第四的散裂中子源项目在东莞正式启动。东莞科技中心——松山湖,将以散裂中子源项目为引擎,一举跃居全球科技前沿,引领东莞奏响自主创新和产业升级的激昂旋律。 相似文献
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国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考 总被引:2,自引:0,他引:2
如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见. 相似文献
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笔者通过认真准备和学习,顺利通过了2006年全国高级会计师资格统一考试,现将自己参加考试的一些经验得失写出来,希望能对今后的参考者有所帮助 相似文献
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MBO(ManagementBuy-outs,即“管理者收购”或“经理收购”、“经理层融资收购”),是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的行为。通过收购,企业的经营者变成了企业的所有者。管 相似文献
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2002年年中世界经济将会开始复苏,目前我国经济仍处于筑底过程中。预计管理层会在2002年上半年尽快推出新的国有股减持方案,正因为前次国有股减持失败,所以,新的方案将会较为合理,预计不会对大盘形成冲击。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,企业人力资源,特别是高级技术工人、创新型人才短缺的矛盾日益突出.一些企业员工纷纷跳槽,正常的工作无法开展;一些企业高薪难觅高级技工,致使一些新的仪器设备不能正常使用,这一现象给企业领导者敲响了警钟,给人力资源管理提出了新的课题. 相似文献