全文获取类型
收费全文 | 6918篇 |
免费 | 146篇 |
国内免费 | 40篇 |
专业分类
财政金融 | 904篇 |
工业经济 | 330篇 |
计划管理 | 1340篇 |
经济学 | 1148篇 |
综合类 | 372篇 |
运输经济 | 71篇 |
旅游经济 | 57篇 |
贸易经济 | 1125篇 |
农业经济 | 540篇 |
经济概况 | 1199篇 |
信息产业经济 | 2篇 |
邮电经济 | 16篇 |
出版年
2024年 | 495篇 |
2023年 | 1596篇 |
2022年 | 1353篇 |
2021年 | 1323篇 |
2020年 | 918篇 |
2019年 | 523篇 |
2018年 | 36篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 13篇 |
2014年 | 59篇 |
2013年 | 173篇 |
2012年 | 169篇 |
2011年 | 104篇 |
2010年 | 76篇 |
2009年 | 83篇 |
2008年 | 70篇 |
2007年 | 20篇 |
2006年 | 20篇 |
2005年 | 18篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 7篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1984年 | 3篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有7104条查询结果,搜索用时 750 毫秒
271.
272.
273.
新时代区域高质量发展的理论创新和实践探索 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国经济转向高质量发展阶段,国内外环境发生深刻变化的历史背景下,区域的高质量发展对于丰富中国特色区域研究的理论体系,探索区域发展的新路径,具有重要的理论和实践意义。区域高质量发展可以被视为区域发展的一种高级状态,梳理区域高质量发展理念的形成过程发现,我国区域增长或区域发展的理念经历了均衡发展、非均衡发展、协调发展和高质量发展四个阶段。区域高质量发展在新时代背景下提出,着眼于区域发展中的顽症和新出现的问题,其理论内涵丰富,是在区域经济学、城市经济学、产业经济学基础上的理论创新。进入新时代后,我国区域发展逐步进入高质量发展阶段,在理论创新的基础上不断探索总结高质量发展的实现路径,在城镇体系建设,基础设施、公共服务一体化,经济结构升级,生态环境优化,区域政策协调等方面取得了突出进展。 相似文献
274.
275.
从中等收入阶段经济发展的基本问题出发,本文论证中国经济发展主线的基本逻辑:以制度创新矫正扭曲,激励创新,转换发展动力,推进经济结构变迁,建立现代市场经济体系,追求高质量发展。本文分析和讨论“十四五”时期供给侧结构性改革面临的新挑战,即全球化退潮、西方遏制及疫情冲击引致的长期性需求约束问题。要保持开放定力、激活改革动力,坚持供给侧结构性改革这条发展主线的韧劲。要从长期的视角认识需求约束问题,将逆周期的宏观调控与长期的供给侧结构性改革结合起来,在供给侧结构性改革中拓展需求空间,为供给侧结构性改革自身开辟道路。 相似文献
276.
277.
278.
当前,中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。为助推高校内涵式高质量发展,探讨高质量财务预算管理供给具有十分重要的意义。本文站在大学治理视角,面对经济高质量发展背景下高校资金供给、管理和监督三个层面的财权预算管理共同治理诉求,针对当前高校预算管理的现状与问题进行研究。最后,本文提出了高校在经济高质量发展阶段下预算管理供给应采取的措施,即不忘预算初心,谋求预算资金配置合理规范;建立健全预算管理体制,压实主体责任勇担当;牢记绩效使命,全面实施预算绩效管理等。 相似文献
279.
《财贸研究》2020,(3):43-48
通过深入分析淮河生态经济带内部经济发展情况与外部发展环境,结合区域自身禀赋和发展优势,研究发现:淮河生态经济带整体经济实力弱,内部发展差距大,产业升级空间大;外部有多个省会城市及经济强市环绕,是区域经济的洼地。在区域特征方面,淮河生态经济带地理区位优越,具有深厚的历史文化底蕴和丰富的人力资源,但也存在行政分割严重的问题。未来,淮河生态经济带的高质量发展应主要从以下几个方面推进:转变区域发展导向,从经济主导转向政治、经济、社会、文化、生态协调推进;转变区域发展动力,以技术进步和创新为核心推动区域高质量发展;转变区域经济结构,大力发展高端制造业和现代服务业;转变区域空间格局,协同推进乡村振兴与新型城镇化建设。 相似文献
280.
新时期深入推进混合所有制改革,促进国资与民资深度融合、相得益彰,最大限度释放微观主体活力,是促进经济高质量发展的重要支撑。经过四批试点工作的扎实推进,混合所有制改革已积累了丰富的经验。但在实际工作中仍然存在顽症破除难、激励机制约束多、市场化机制不充分等诸多障碍。面向新时代,必须由点到面、由表及里、由外到内推进改革,下大力气破除体制机制障碍、充分释放企业活力、创新激励机制思路举措,最终实现混改由重形式向重实效转变。 相似文献