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黄光裕对高管的管理模式是怀疑管理而不是信任管理,这种悖论成了公司的一枚定时炸弹最近,媒体越来越关注职业经理人制度是否适合中国。有两个显著性的事件,一是曾经耀眼的"打工皇帝"唐骏在学历门风波中颜面尽失,大众一片指责,媒体开始重新审视职业经理人的诚信;二是以陈晓为首的国美高管团队和黄光裕家族的"战争",带来了职业经理人是否忠 相似文献
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一桩原本155元索赔小案变成了100万元索赔大案,开庭仅半小时后,又戏剧化地宣布休庭。9月6日上午,历时近一年的"黄光裕内幕交易民事索赔案",在北京市第二中级人民法院正式开庭。由于原告李岩的代理律师张远忠在开庭后提出追加和变更诉讼请求的要求,被告黄光裕代理人认为,《民事诉讼法》 相似文献
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当你承认规则的时候,就等于承认有人会利用规则挑战你地位的权利。国美的内讧正闹得欢。一个名为中国500企业家公众形象满意度调查报告出炉,李嘉诚赫然名列第一。当年的首富黄光裕未能入选,主办方的回答是:黄乃服刑人员,故无资格参加评选。如果这个调查发生在两年 相似文献
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巧合的是,诸葛亮和司马懿的大半生几乎雷同——都是忠臣,唯独在老年的时候做出了不同的抉择。目前,老板与职业经理人的关系,或许与古代的君臣关系有某种相似之处。《三国演义》正文首句话:话说天下大势,分久必合,合久必分。这句话一直被奉为经典,因为历史从来不会重复,但确实常常惊人的相似。古人这样,黄光裕和陈晓也亦然。黄 相似文献
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