成都之“芯”的磁石效应——天府软件园立志做全球软件企业的合作伙伴

2010年3月24日,享有“世界船王”美誉的全球航运业巨头、世界500强企业马士基集团旗下的马士基信息处理（成都）有限公司和丹马士客户服务中心正式落户成都高新区天府软件园。作为世界著名海运企业的马士基,竟将自己的业务部门设在了一个不沿江、不靠海的内陆城市——成都,此举拨动了众人的好奇心。     

中国民营企业的“内忧外患”

近期,全国工商联发布了2010中国民营企业500家,颇受瞩目,也引发了一系列争论。综览民企500强榜单,我们似乎应该为中国民营企业的欣欣向荣欢呼雀跃。与2008年相比,2009年民企500强的入围门槛由营业收入29．7亿元上升到36．6亿元。资产总额超过100亿元的企业由65家增加到95家．     

产业发展：还需“内外兼修”

第三届中国开放论坛产业峰会前不久在宁波举行。第三届中国开放论坛产业峰会是中国经济的一次高层次峰会,与会嘉宾层次较高。出席峰会的嘉宾既有国务院发展研究中心等部委机构一流的专家学者,也有部分国外世界500强企业的总裁。     

资讯速递

中国500强竞争力指数排名发布为了更好地反映中国国有企业的全面发展以及竞争实力,上海财经大学500强研究中心第一次发布竞争力指数排名。     

郭树清：告别狭义经济改革

现阶段中国经济的突出问题主要根源在于社会领域,最典型的是城乡二元分割制度,要害在于社会管理还没有从过去的旧体制中转变出来。未来内容广泛的社会变革将取代狭义的经济改革而成为推动中国发展的主要动力。     

微观视角下对亚元的探讨

以往大多学者对亚元的研究和探讨主要是从蒙代尔的最优货币区理论入手,通过对欧元产生机理和其带来的影响进行分析,然后对亚元存在的基础和可行性进行研究探讨,在研究方法上是站在一个宏观角度上进行例证的,这样很容易忽视亚元作为货币的微观性作用。本文从微观上对亚元进行探讨,假设亚洲货币合作区和亚元的存在,通过分析亚元的货币性职能即流通、支付、价值尺度和贮藏手段,使得我们能从微观层次上理解亚元的存在的可行性和必要性,从而为亚元的产生提供微观上的理论支持。     

崔维星:管理“两极”人才

一面是大量的高素质管理型人才,一面是大批具有专业技能的蓝领员工,只有形成一个稳定而融合的二元文化,让不同特质的人各司其责、更尽其力,公司才能真正实现有品质的成长。     

一种基于孪生神经网络的深度异构网络嵌入算法

针对现有异构网络嵌入方法导致的捕获关系冗余和模糊的问题,提出了一种基于孪生神经网络的深度异构网络嵌入模型。首先,基于面向关系的深度嵌入(Relation-Oriented Deep Embedding,RODE)框架构建了异构网络嵌入模型,以区分同型节点和异型节点之间的关系;其次,将同型节点与异类节点之间的相似性近似到低维空间,通过构建多任务的孪生神经网络来实现节点之间结构和语义关系的深度嵌入;最后,选取四个数据集执行典型网络挖掘任务,并与其他六种算法进行实验对比分析。实验结果表明,保持相同类型节点之间的相似性有助于提高节点分类效率,且损失函数在提高异构网络嵌入质量方面具有良好的优越性;RODE模型能够有效提高稀疏网络的嵌入质量,且具有良好的稳定性和鲁棒性。     

民企500强启示录

8月30日,全国工商联经济部发布“民营企业500强”。9月4日,中国企业联合会与中国企业家协会在安徽合肥发布了“中国企业500强”名单。此外,英国《金融时报》也于近期发布了其制作的“全球企业500强”名单。在“中国企业500强”名单上,国企坐拥三分之二席位,前十位均为超大型国企。在英国《金融时报》发布的“全球500强”名单上,有54家企业上榜,其中43家企业来自中国大陆地区,全部为国企,民企无一入围。     

对加强职业道德建设的几点思考

职业道德是企业文化建设基础,是加快企业发展的动力源. 当前,中平能化集团正处在实现千亿跨越的关口,进一步加强职工职业道德建设,发挥职工的积极性、主动性和创造性,对于实现千亿跨越,奋力挺进世界500强,具有十分重要的意义.在此,我就如何加强职业道德建设谈几点认识.……