新建企业库存管理存在问题与控制方案研究

文章分析了新建企业库存管理中存在的问题及其产生原因,对如何科学地构建库存管理体系,有效地进行库存控制,从理论和实践上进行了介绍。     

如何真正有效抑制农产品价格上涨

当前农产品价格上涨与房市价格上涨一样，最重要的原因该是货币流动性过多。要真正抑制农产品的价格上涨，就必须有效回收货币流动性，否则即使短期抑制了农产品价格，泡沫也会以其他方式冒出来。此次国务院的部署让人觉得非常到位，七大措施几乎都奔着一个主题而去，就是建设有效配置资源的蔬菜市场。无论是加强“菜篮子”市长负责制还是加强蔬菜重点生产基地建设、     

江苏对粮食流通骨干企业开展突击检查

省级储备粮承储企业是江苏省粮食流通的骨干企业，是政府调控粮食市场、实现“米袋子”省长负责制的骨干力量。这些企业的粮食库存实不实、存储的粮食质量好不好、能否有效执行政府调控的意图直接关系到粮食市场的稳定，影响到政府调控的效力。日前，江苏省粮食局组织力量，对这些企业开展了专项突击检查。     

浅谈“岗位评价”和“以岗定薪”

随着现代人力资源管理理论和实践的发展，“岗位评价”和“以岗定薪”越来越成为现代企业薪酬管理的重要方式，在现代企业管理中发挥着重要的作用。岗位评价，即岗位价值分析，是指运用科学的方法，明确相应的工作岗位的价值，建立完整的薪酬标准体系。以岗定薪，即在岗位评价的基础上，根据员工的能力和业绩，通过竞聘上岗等形式确定其岗位，并给予其相应岗位的薪酬，同岗同薪，岗变薪变。     

罚款规定取消后——“我的一段难忘的创业经历”系列（3）

方太将员工的错误分为ABC三类，严重程度依次减弱，C为最弱，譬如迟到早退就属于C类。以前，方太的做法是，迟到罚款20元。     

勤工助学工作中的人力资源管理

运用人力资源管理的知识来帮助当代高校勤工助学工作走出目前的困境,虽说不是唯一的方法,但的确是行而有效的方法之一.通过沟通与反馈的方式,明确组织目标、实现人岗匹配,将客观的绩效评估指标与薪酬挂钩,从而达到激励的目的.     

库存备件ABC分类管理的改进

本文通过分析ABC分类管理模式的缺点,引入备件管理的时间因素,根据备件时间需求特征对ABC分类管理模式进行修正,并提出以生命周期和核算周期为前提、以使用成本为依据对备件进行分类管理,以弥补传统ABC分类管理的不足。     

大学生就业影响因素分析及就业能力的培养

本文针对影响大学生就业因素做出分析，并阐述了学校怎样服务和帮助提高大学生就业能力的培养，以及毕业生为就业应做哪些准备。     

建设项目成本控制研究

成本与利润是两个互相制约的变量,合理降低成本,必然增加利润,就能提供更多的资金满足单位扩大再生产的资金需要,就可以提高单位的经营管理水平,提高企业的竞争能力。本文对工程项目成本管理的意义、建筑工程项目施工过程成本控制内容以及ABC成本管理方法进行了研究。     

论如何体现岗位价值实现绩效优先——北洺河铁矿薪酬管理体系介绍

本文全面系统的介绍了北洺河铁矿薪酬管理体系,分析了薪酬管理体系的运行效果和实施过程当中存在的问题。对进一步探索和完善薪酬管理体系有着十分积极的意义。