2007年智利科技发展综述

智利(Chile)是南美重要的国家,与阿根廷(Agentina)和巴西(Brazil)并称"南美ABC".智利铜储量居世界第一位,是其出口主导产品.一年来,国际铜价持续走高,智利获得了丰厚的外汇收入,经济稳定增长.但是,智利铜产品出口以初级产品为主,处于产业链末端,而且其能源严重短缺,70%的天然气依赖进口,阿根廷为其主要供应国.由于2007年出现罕见寒冷天气,加之阿根廷天然气生产能力不足,数次减少甚至切断对其天然气供应,因此,对智利经济造成较大影响.为破解上述难题,智利科技界围绕加大创新力度,增强竞争力开展了大量工作.     

工业企业ABC组织保证体系设计研究

ABC成本核算理论是一个比较先进的成本核算理论，但要将其付诸会计实践活动，必须依靠一套严谨高效的组织保证体系。现根据工业企业成本核算体制的特点，设计一套ABC组织保证体系。     

如何抓好学生的早锻炼

在新的素质教育形式下要搞好学生早锻炼,必须打破传统的方式,创建新的早锻炼模式,早锻炼的内容要丰富、形式多样;内容的选择要符合科学的原则和要求;早锻炼的管理要合理,责任要明确.全体师生都要自觉、自主地投身于早锻炼中去,提高早锻炼的质量,在早锻炼中受益,增强体质,培养终身体育思想.     

有关油田计量工作实际应用的概论

文章以油田采油计量的实际应用作为论述平台,通过计量工作的实际操作部分的几点论述,来阐述计量统计的重要性和严谨性。对于计量统计所涉及的设备问题、管理问题做了必要的详细阐述,以此作为计量采油的参考。     

“岗位评价”和“以岗定薪”

现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系．要充分发挥薪酬机制的激励和约束作用，最大限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。新型的薪酬管理体系是“以人为本”企业管理制度的重要组成部分，岗位评价和以岗定薪是新型薪酬管理体系的关键环节。     

浅谈岗效工资制在邯钢的实践

岗效工资制是以岗位劳动贡献为主体，以岗位劳动责任、劳动技能、劳动强度和劳动环境四要素为尺度，以劳动效率和经济效益为依据的工资分配制度。岗位工资制体现了岗位劳动和岗位技能的差异，能更有效地发挥工资分配的激励功能。本文介绍了岗效工资制的基本内容和特点以及考核方法，结合企业实施岗效工资制取得的成效，论述岗效工资制可以有效地发挥分配制度的保障职能、激励职能和制约职能。     

经普培训技巧ABC

为了更好地开展经济普查培训工作，本人根据多年的讲课体会归纳出便于记忆的讲课技巧ABC，供大家在讲课时参考。前期准备：要想取得讲课的最佳效果，对讲课内容要预先设计，熟悉制度要求，合理安排时间。     

基于帕累托法则的发电企业计量器具管理及应用

基于帕雷托法则及ABC分类法的基本思想,综合考虑现阶段发电企业计量器具管理存在的问题,给出了发电企业计量器具的分类方法及分类后的管理办法建议,对发电企业的计量器具管理进行理论探讨和实例分析。将发电厂各系统安装的计量器具及试验设备按专业进行划分并分类,详细分析提取A类和B类计量器具的过程和方法,为更多发电企业管理计量器具提供思路。     

ABC作业成本管理在石化仓储企业的应用

传统成本核算及管理方法已无法适应日益发展的石化仓储码头行业企业管理需要,本文简要分析了石化仓储企业的成本特点及管理需求,试图以ABC作业成本法为工具,探讨了在石化仓储码头公司实施作业成本管理的可行性及主要实施方法.     

浅议企业存货控制管理

存货管理在现代企业资金流管理中举足轻重．建立适当的存货管理模式和风险防范机制,进行存货管理,降低存货成本。维持资金良性循环,使资金在存货管理环节中得到有效的利用。从而提高经济效益。