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991.
992.
<正>中国特色的现代企业制度是在党的集体领导下的厂长(经理)负责制,是一种与企业管理民主化相结合的企业领导负责制。党委主要是保证和监督企业对党的路线、方针政策和国家的法律法规的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,加强党的思想建设和组织建设,做好职工的思想政治工作,以保证企业生产经营的顺利进行。 相似文献
993.
ABC存货管理法之应用分析 总被引:1,自引:0,他引:1
熊素宜 《金融经济(湖南)》2009,(10)
企业存货管理一向是企业流动资产管理中的重要议题,能否控制好存货储备量,实施正确的存货管理方法,将对产品成本的高低造成直接影响。本文指出企业注重存货管理的重要性,并提出使用ABC存货管理方法提高管理资产使用效率,增强企业核心竞争力。 相似文献
994.
张亚玲 《中国乡镇企业会计》2007,(9):83-83
ABC法是作业成本法的简称,即以作业为核心确认和计量耗用企业资源的所有作业,将耗用的资源成本准确地计入作业,然后选择成本动因,将所有作业成本分配给成本计算对象(产品或服务)的一种成本计算方法。ABC法是针对传统成本计算而衍生的一种新的成本计算方法。20世纪70年代后,随着 相似文献
995.
996.
智力密集型企业往往面临绩效管理难题,如考核指标难以量化,考核手段难以奏效;而硬性的考核指标和每年一次的考评,不仅不能解决员工积极性和创造性问题,甚至有妨碍员工主动承担工作责任的危险。而全面关怀旨在提倡从计划、辅导、评估和激励各 相似文献
997.
998.
梁新怀 《中国电力企业管理》2005,(6):36-37
A:责任是什么企业从它诞生后就被赋予了来自组织外部和内部的许多要求:资本或股东要求它盈利;法律要求它遵纪守法;社会要求它与环境和谐共处;客户要求它信守承诺;市场要求它遵守规则;员工要求它保护职业健康与安全、提供自我价值体现与发展的条件……,所有这些要求,都是企业必须承担起来的责任。假如企业组织不能承担起这些责任,就将吞食因责任缺失而产生的各种“恶果”。除此之外,责任还是企业获取竞争力和利润的来源。管理大师德鲁克早在四十多年前就提出:管理的目的只有一个,那就是“创造客户”。这一管理命题隐含了“利润来自于客户”… 相似文献
999.
国外权威机构的研究数据表明。采用个性测验选拔人才的效度仅为0.15.结构化面试的效度也只有0.4,而采用“评价中心技术”筛选人才.准确性可提高到0.65以上。国外许多大公司自20世纪60年代起.就开始广泛采用这项技术来选拔中高层管理人才。那么,什么是“评价中心技术”呢? 相似文献
1000.
基于指派模型的人岗匹配问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
人岗匹配是人力资源管理的一个核心问题,受到人们越来越多的关注。运用运筹学知识,结合人岗匹配过程中出现的各种实际情况,根据效益最大化(或成本最小化)的原则建立了人岗匹配的数学模型;并在此基础上,综合考虑员工绩效、成本、时间等多种指标,构建了人岗匹配多指标综合指派模型。最后,通过应用实例验证了该模型的有效性。 相似文献