创新机制,加强高校人力资源的系统化建设

人力资源是构筑高校资源的第一要件,也是一切资源中最关键的部分。加强高校人力资源的系统化建设,必须树立人力资源系统化建设的人本观念,构建共同理想和精神支柱,建立健全竞争机制,建立合理的薪酬体系、激励机制和人才培训机制。     

关于诉讼形式机制功能效应的辩证思考

诉讼形式理性化、机制功能化已经成为现代诉讼体系建构的一个重要特征。诉讼形式机制对现代诉讼功能的产生和发展产生了十分重要的作用。但是，关注诉讼形式机制所产生的消极功能也是建构现代诉讼体系、推进当代中国司法改革所不能忽视的。     

完善监督约束机制 促进政府采购工作规范发展

建立政府采购制度 ,对提高财政资金的使用效益、防治腐败意义重大。对当前政府采购工作中存在的不规范、不透明、不科学、不健全等问题 ,应从加强立法、加强管理、加强监督三个方面入手 ,建立以《政府采购法》为核心的法律法规体系 ,完善采购规程 ,健全监督约束体系和机制 ,以促进政府采购工作的规范发展     

Sharing Demand Information in a Value Chain: Implications for Pricing and Profitability

While it is known that information exchange (IE) in a value chain improves resource coordination, scant attention has been paid to two issues. The first issue is the effect of relative bargaining strengths of the parties on whether and how IE will be implemented. The second issue is whether a resource-based costing system is adequate to motivate the implementation of information exchange. In this paper, we model a value chain consisting of a manufacturer and a retailer, where the retailer gets (private) demand information that has the potential of improving the manufacturers resource decisions. In this model, it is always beneficial for the value chain to implement IE. We show that in a monopsony or in a bilateral monopoly when the retailer has sufficient bargaining power, IE can be implemented if and only if the wholesale price compensates him for the loss of the information rent that he would get without IE. Using this model as the benchmark, we also examine other settings where the retailers have less bargaining power due to competition or size. In such settings, even though the retailers are better informed, the manufacturer can implement the IE regime costlessly and appropriate the information rent partially or fully. In effect, the manufacturer benefits both by improved resource coordination and by reduced payment for information rent. In all these settings, we find the retailer will not be motivated to adopt IE solely by a resource-based costing and pricing system.     

现代企业家筛选机制与资本市场

企业家是企业的灵魂,企业是企业家的物化,企业家筛选机制是企业治理机制的核心。在两权分离的现代企业中,如何在信息不对称条件下筛选出真正的企业家,是摆在出资者面前的一道难题。资本市场作为公司制企业股本出资者不可退股这一制度特征的直接产物,为出资者如何筛选企业家提供了有效的机制。     

金字塔股权结构、股权制衡与终极股东侵占

上市公司终极股东行为深受金字塔股权结构形态和内部权力配置及结构的影响。我国上市公司的经验数据表明上市公司终极股东侵占行为选择与金字塔股权结构形态特征正相关,与两权分离程度负相关。金字塔股权结构的内部制衡机制不仅直接影响股东侵占行为,并能够强化金字塔基本形态的影响作用。为保护中小股东的权益不受侵占,应完善公司治理结构,规范信息披露制度,并加强对上市公司大股东的监管。     

投资银行业经理人估值与分配机制研究——基于多层次的利益相关者分析框架

现阶段我国投资银行经理人的估值与薪酬考核面临如下困境:一方面由于某种错觉,社会普遍认为投行经理人的收入远远高于合理水平;但另一方面,经理人的实际薪酬水平与其他行业以及国外同行相比明显偏低,投行经理人的激励严重不足。立足于我国现有制度现实,应该寻找一种渐进的、与现有制度安排协调的投行经理人估值与分配模式。本文基于利益相关者分析框架考察了投行经理人的估值与分配机制,运用模型从环境分析、组织模式和方法体系三个递进的层次对经理人的业绩评价进行了系统分析,从理论上对我国投资银行经理人的估值模型进行了开拓性研究。     

“室内设计原理”课程的教学改革探讨

＂室内设计原理＂课程是室内设计方向的主干课程之一,在专业课程教学中占有重要的地位。针对＂室内设计原理＂课程的教学现状及存在的问题,提出从教学方法、教学手段及考核评价机制入手对＂室内设计原理＂课程教学改革进行探讨,以期成为室内设计方向其他专业课程教学改革的重要切入点。     

基础设施公共安全风险管理制度研究

随着基础设施建设步伐的加快和城市人口的急剧膨胀,各种公共安全事故发生的频度和程度迅速增加,使得城市的可持续发展受到严重威胁,城市公共安全面临空前的挑战。本文提出加强基础设施公共安全规划、推行基础设施项目公共安全风险评价制度、健全安全风险分担机制、建立安全应急能力评价指标与应急管理机制、推进安全社区建设以及健全安全管理人才培养与安全教育体系等基础设施公共安全风险管理政策制度。     

节能减排政策传导机制及效果研究——以重庆市节能减排政策体系为例

"十二五"期间,节能减排作为调结构、扩内需的重要方式以及可持续发展的重要举措,被提上了议事日程。作为老工业基地之一的重庆市,资源消耗量与废物排放量持续增加,形势不容乐观。拟对重庆市现行节能减排政策传导机制及效果进行深入研究,以期推动重庆市经济的可持续发展。研究发现,重庆市促进节能减排以实施命令控制型政策和排污收费政策为主,市场化手段仍不成熟,如排污权交易活跃度低、相关税收政策缺失等。基于这些问题,结合西方国家经验与重庆市资源环境市场特点,提出构建绿色税收体系,加快排污权交易市场建设,完善市场机制等建议。