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971.
城市基础设施建设项目在空间、时间以及规模上都具有与其他项目不同的特殊属性,即项目形成公益设施投资大且具有不可移动性、项目资金回收期长而具有沉淀性、项目规模化具有相对收益高和风险大的特征,这些特征在项目立项、项目实施以及项目收尾上带来了与其他项目不同的问题,财务控制体系的科学与完善是城市基础设施建设项目整体管理中非常重要的关键环节。 相似文献
972.
基层审计机关队伍建设是国家审计事业中不可忽视的重要组成部分。在经济发展已经进入新常态的大背景下,基层审计机关通过不断完善各项制度和政策的制定及执行,保证基层审计的权威性和工作质量,从而全面推进国家审计事业的蓬勃发展。但同时,基层审计机关却面临着审计力量与审计任务严重不匹配,审计队伍人才结构不合理,缺乏有效的审计人员激励机制,缺乏系统化的职业培训模式,审计人员的创新意识薄弱,审计工作创新动力不足等突出问题。在对这些问题进行系统分析的基础上,本文提出了具有针对性的解决路径和措施,致力于营造吸引审计人才,适合人才成长,人才结构日趋合理,激励制度日益健全,整体素质得到改善,创新动力十足的良好氛围。 相似文献
973.
当前软件开发面临着需求的不确定性和频繁变更,客户希望快速交付,以往的开发模式已渐渐不能帮助软件开发取得成功,敏捷开发模式的出现,有效解决了软件开发中的痛点,本文从"单一窗口"软件项目的实施出发,讲解了采用敏捷开发模式在项目中的应用实践,帮助"单一窗口"项目取得成功的案例。最后提出敏捷开发模式应在项目开发中得到更广泛的推广和应用。 相似文献
974.
975.
本文从理论上阐述了再就业是一项综合的系统工程,不仅仅是就业者角色的重新定位,主要应通过宏观调控经济运行或窗口指导方式而非直接干预为社会提供更多的就业机会. 相似文献
976.
977.
论价值工程团队的组织与运行 总被引:2,自引:1,他引:1
随着价值工程在我国的不断发展和应用,越来越多的行业开始意识到价值工程的重要性了,功能分析和价值分析也被更多的人用来作为选择产品的重要工具,从而使作为价值工程实施者的价值工程团队显示出越来越重要的作用。本篇围绕这个主题论述了价值工程团队的组织及运行。 相似文献
978.
依据长沙市高星级酒店的基层员工调查数据,运用单因素方差分析、相关系数和多元回归模型等统计方法,考量酒店基层员工的工作倦怠结构及其心理资本的影响.结果表明,酒店基层员工的工作倦怠程度总体偏高,且工作倦怠中的低效能感在其结构性特征中表现突出,即在性别、年龄、学历上低效能感存在显著差异,在工龄上去人性化存在显著差异;心理资本在缓解工作倦怠上,对去人性化、情感衰竭、低效能感的作用程度依次降低. 相似文献
979.
为了研究研发团队内部知识的交互对于创意产生的机理,通过构建概念模型,研究知识螺旋对研发团队创新创意产生的影响,并分析内部社会资本的调节效应。采用结构方程模型和分层线性分析,基于274份样本的实证研究表明:一方面,知识螺旋显著积极影响研发团队创新创意产生,并且知识表出化、知识结合化、知识内在化及知识社会化分别积极影响创新创意产生;另一方面,内部社会资本不同维度在知识螺旋与创新创意产生关系中的调节效应各不相同,结构社会资本的调节效应并不显著,而认知社会资本和关系社会资本显著正向调节知识螺旋对创新创意产生的影响。根据研究结果,提出促进研发团队创意产生的建议。 相似文献
980.
创业时机是一切创业活动的起点。创业者在不同的时机决策入场和其成长速度相当大程度上决定了创业的规模和存活率。未来充满不确定的要素,本文清晰地提出四个可确定的关键要素,即两大不可逆要素"时间"(Time)和"科技"(Technology)与两大可逆要素"创业团队"(Team)与"社会环境"(Society),并将四者构建成"3T-S"创业时机决策模型。该模型有利于创业者合理评估创业时机的选择,对提高创业存活率、预测创业方向、创造创新第二曲线有重要的理论现实价值,也有利于投资人在投资时机的决策。 相似文献