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“你,C×O了吗?”对于在高科技公司里谋生的人来说,这大概是近两年最流行的见面语。在C×O中牢牢占据头把交椅的无疑是CEO,这个称呼到了中国竟然得到了首长般的待遇。相对而言,COO的回头率显然要比CEO低得多,尽管他一个人身上就贴了两个“O”。听过COO的人很多,确切理解COO的人较少,似乎是不争的事实。 相似文献
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在2005年12月14日之前,对绝大部分中国人来说,无锡尚德太阳能电力有限公司董事长兼CEO施正荣还是一个陌生的名字。除了太阳能电力行业的专业人士,很少有人知道,这位偏居于江苏省无锡市一隅的“海归博士”,悄悄将中国光伏产业与世界水平的差距缩短了15年。2005年12月14日,纽约证券交易所前五星红旗高高飘扬,无锡尚德挂牌上市。按照当天收盘价计算,施正荣身价跃升至14.416亿美元,超过陈天桥。一个月后,无锡尚德股价上涨38%,施正荣持有的股票市值达19.9亿美元,超过了黄光裕、荣智健,成为了中国的新首富。知识就是财富2001年1月注册,2002年开… 相似文献
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企业董事会和CEO是否明确了“I”(信息)的基本原则,是否参与到治理的具体实践过程中去,是IT治理执行得好坏的关键。只有在明确了“I”的基础上,企业才能建立起与企业的战略和业务相配套的、合理的IT治理构架。 相似文献
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王仕斌 《企业管理(北京)》2007,(1):82-84
一个在印度出生并读完大学的人,在美资公司从基层干到高层经理,后来赴日本取经,向大野耐一、新乡重夫和岩田良树学习丰田生产系统,接着以美国为根据地成立了自己的咨询公司,将精益生产方式与六西格玛工具结合起来,称为“精益西格玛”。运用独特的改善工具,他率领由数十名制造业专家组成的团队,先后帮助500余家制造业企业实现了管理变革与改善,并因此在2002年被《财富》杂志称为“美国制造业英雄”。他就是TBM咨询集团创始人兼CEO阿南·沙玛(Anand Sharma)。 相似文献
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论组织理论范式的转换 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为,组织理论范式的转换,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话.更重要的是,组织理论范式的转换,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播. 相似文献