A strategic human resource perspective of firm competitive behavior

Embedded within firms are unique stores of intangible human assets that likely influence the way firms compete. We argue that the human and social capital of a firm, particularly at the upper echelon and board of director (BOD) levels, contribute to the firm's awareness of the competitive environment and its motivation and ability to undertake numerous, complex, and forceful competitive actions. We also suggest that the firm's executive compensation systems moderate the effects of these intangible human assets on firm competitive behavior. By examining how human capital, intra-firm social capital, and executive compensation influence firm competitive behavior, we advance a strategic HRM perspective of firm competitive behavior and outline several implications for future research.     

论物流理念的产生与发展

论述了物流概念、物流理念在美国、日本、中国的产生与发展过程及供应链管理的产生背景,阐明了商品交易活动的四个流程和认识现代物流的三个层次。     

Binary effectivity rules

A social choice rule (SCR) is a collection of social choice correspondences, one for each agenda. An effectivity rule is a collection of effectivity functions, one for each agenda. We prove that every monotonic and superadditive effectivity rule is the effectivity rule of some SCR. A SCR is binary if it is rationalized by an acyclic binary relation. The foregoing result motivates our definition of a binary effectivity rule as the effectivity rule of some binary SCR. A binary SCR is regular if it satisfies unanimity, monotonicity, and independence of infeasible alternatives. A binary effectivity rule is regular if it is the effectivity rule of some regular binary SCR. We characterize completely the family of regular binary effectivity rules. Quite surprisingly, intrinsically defined von Neumann–Morgenstern solutions play an important role in this characterization.     

中国移动（香港）并购融资安排及其启示

并购活动需要大量资金支持,融资难已成为制约大规模战略并购的瓶颈之一.本文基于并购融资安排理论,通过对中国移动(香港)有限公司一系列并购融资安排的详细描述、统计、分析,揭示了中国移动(香港)并购融资的一些规律,从而说明企业应根据自身实际情况选择不同的并购融资安排,这对我国上市公司并购活动的融资安排具有重要的借鉴意义.     

东北老工业基地物流标准体系的构建研究

东北老工业基地的发展要求有快速高效的物流产业做支撑,而现有物流标准的多样性无法满足物流产业的发展需要,急需建立规范统一的物流标准体系.本文旨在枸建较为健全的中国东北老工业基地的物流标准体系,推动物流标准化战略,促进东北老工业基地物流体系效率的提高和物流产业的发展.     

品牌理论研究(3)北京中华老字号品牌寿命研究

文章从生态的视角,对北京中华老字号品牌兴衰的原因进行了分析总结,并结合实例提出了促使北京老字号兴旺发达的对策和建议。     

从物流业和铁路史的发展论述我国"铁路物流"的概念与定位

介绍了美、日、欧州等国对物流的定义,阐述了从部分国家铁路发展史视角,思考铁路物流业发展的必要性;并结合我国铁路现状,充分发挥铁路优势,构建中国铁路物流业发展新模式。     

基于税基差异分析的企业所得税与会计制度协调与对策

所得税法与会计制度的差异是由税法目标与会计目标的分离所决定的,比较、分析、研究二者间的差异亦具有十分重要的意义。本文从理论上归纳出会计制度与企业所得税法间的差异,探讨了企业所得税及其与会计制度差异存在的问题,并对所得税改革与会计制度协调提出政策性建议。     

如何设计中国顾客满意指数调查问卷

中国顾客满意指数作为一种新的质量业绩衡量指标,能够有效地反映我国企业、行业、国民经济中的各部门以及整个国民经济的质量状况。问卷设计是中国顾客满意指数调查的关键环节。文章结合中国顾客满意指数调查的特点,对设计调查问卷的原则、方法及问卷设计过程中需要注意的问题进行了探讨。     

公司道德与会计职业责任

道德依存的基础是人在经济活动过程中形成的经济利益关系。约束这种关系的规范依个体存在方式的不同而有不同的道德规范。一是作为独立个体人应当遵循的社会公德,二是作为某个组织成员,代表组织应遵循的道德规范。它们分别应当是家庭美德、公司道德和职业道德。目前社会主义市场经济建设中的道德建设应当重视和加强公司道德建设。会计职业道德建设的缺陷是过分强调职业道德在整个道德体系中的作用而忽视了公司道德建设。