Does distance matter in foreign direct investment sub-national location choice? Evidence from China

Multinational enterprises (MNEs) make investment decisions according to the distance factors at a sub-national level. This paper made estimates using the gravity model with provincial foreign direct investment (FDI) data from 2000 to 2012 and employed three concepts of distance. Our empirical results indicate that geographic distance and cultural distance have significant negative effects on FDI flow, whereas economic distance has a significant positive effect. It suggests that FDI prefers to locate in regions that are geographically and culturally close but economically distant from the home country, which further implies that FDI in China is dominated by vertical FDI. Our findings suggest that Chinese provincial governments should place emphasis on attracting FDI from culturally close countries and provide institutional support to encourage and promote horizontal FDI.     

探索创建国有企业党支部“四平台”——以武汉市ZJ公司为例

国有企业党支部建设是国企党建工作的重点。基于武汉市ZJ公司的实践经验,论文认为通过研究国企党支部建设中存在的薄弱环节和支部党建平台的必要性,探索搭建党支部学习平台、干事平台、为民平台、联动平台,有助于打造一个有力量、有温度、有色彩的党支部。     

State Capitalism Revisited: A Review of Emergent Forms and Developments

Even when the neoliberal ideology of the free market was more dominant than it now is, the state was involved in economic activities that could be undertaken by private firms. State capitalism takes increasingly diverse forms, including beyond direct, partial or even indirect ownership. This paper briefly reviews some of these forms without claiming to be exhaustive as the shape state capitalism takes differs widely across the institutionalized contexts of countries. We assess state capitalism using Polanyi’s double movement framework and argue that this framework needs adaptation to novel forms of state capitalism that include, e.g., state-owned multinationals and sovereign wealth funds.     

财务管理信息化在煤炭企业中辅助决策作用研究

近两年以来,煤炭企业由于煤炭价格的大幅度下跌面临着严峻的经济衰退问题,财务管理作为企业管理的一个重要方面,在企业激烈的市场竞争中发挥重要的作用,通过财务管理信息化手段为企业各层管理者及时地提供准确的财务信息,对企业正确决策发挥着越来越重要作用[1]。     

浅谈中大型企业信息化监理的必要性

从中大型企业信息化建设的角度,结合信息化建设项目的特点,研究了信息化监理在中大型中大型信息化建设过程的重要作用及意义。     

企业薪酬管理优化探析

企业的薪酬管理具有灵活性,但也存在很多不规范性,文章对企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题进行了分析和探究,并提出相应的优化策略。     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合。促进企业和谐发展。     

以改革创新精神全力推进企业党的建设

文章着重从领导班子建设、党组织和党员队伍建设、反腐倡廉等3个方面阐述了国有企业党建工作的创新思路。笔者认为要从理论武装、能力提升、作风改进、制度完善等4个方面进行领导班子建设的工作创新;要坚持以人为本,充分发挥党员的主体作用,努力构建“党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务”的工作机制;要紧贴企业改革发展大局,健全教育制度;推行监督、惩治并重的企业预防腐败体系,从而不断开拓国有企业党建工作新局面。     

国际快递巨头在华战略及国内业者的对策

作为物流业的一个重要组成部分。快递业成为经济发展的最大受益者,并成长为名副其实的朝阳产业。极好的市场前景使已经身在其中斡旋和不断加入的外资、国有、民营快递企业陷入了一种几近无序的竞争。文章在对比分析四大国际快递物流企业在中国的发展战略和竞争优势的基础上,就中国本土快递企业的未来发展之路提出了几点应对建议。     

国内汽车物流的发展策略

汽车行业的快速发展,带动了汽车物流业的蓬勃发展。文章探讨了我国发展汽车物流的重要性,从汽车企业和第三方汽车物流企业的角度分析了我国汽车物流的发展形势,并根据汽车物流发展中实际存在的问题研究了汽车物流的发展策略。