首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   342篇
  免费   22篇
  国内免费   8篇
财政金融   84篇
工业经济   9篇
计划管理   64篇
经济学   60篇
综合类   61篇
运输经济   1篇
贸易经济   43篇
农业经济   2篇
经济概况   48篇
  2024年   3篇
  2023年   6篇
  2022年   5篇
  2021年   15篇
  2020年   8篇
  2019年   3篇
  2018年   10篇
  2017年   4篇
  2016年   11篇
  2015年   10篇
  2014年   20篇
  2013年   13篇
  2012年   37篇
  2011年   32篇
  2010年   33篇
  2009年   17篇
  2008年   40篇
  2007年   40篇
  2006年   23篇
  2005年   10篇
  2004年   11篇
  2003年   3篇
  2002年   5篇
  2001年   4篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有372条查询结果,搜索用时 0 毫秒
371.
中小股东在市场经济中的重要地位不言而喻,而现实中,中小股东权益受侵害的现象却较为普遍,这一定程度上影响了经济的正常发展。因此有必要探讨中小股东权益保护的必要性,分析中小股东权益遭受侵害的原因,并在此基础上提出保护中小股东权益的几点完善意见。  相似文献   
372.
以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿是国有股东改善参股企业人力资本结构的作用机制;国有股东通过挤出低学历及生产人员而优化参股民营企业的人力资本结构;这一影响具有异质性,低政府干预、要素市场发育程度能够正向调节国有参股股东的人力资本效应;经济后果检验发现,国有股东对人力资本结构的积极影响不仅在经营业绩上“做大蛋糕”,而且在要素收入分配中“分好蛋糕”而提升劳动收入份额。研究结论既丰富了混合所有制改革与人力资本升级方面的文献,又为民营企业利用国有资本优化人力资源配置提供借鉴。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号