Desempeño de nuevos negocios: perspectiva de género

In the last decade there has been an important growth in female entrepreneurship worldwide. Although this is higher in developed economies, female entrepreneurship in Mexico and Latin America has also grown significantly. The aim of this research is to analyze whether there are significant differences in the backgrounds of new businesses started by men and women in Mexico City and whether these influence in the performance they get. The factors analyzed were their professional experience, their education, whether they have a family history of entrepreneurs, their age, their gender, the initial investment with which the company was formed, the planning level, the type of initial legal entity, if they got some type of professional advice and the initial strategy they choosed. The methodology used was through a questionnaire administered to 192 men and women business owners within the retail and services sector with two to fifteen employees. The results do not show significant differences in the performance of new businesses between the two groups but there are differences in the amount of starting capital and income levels reported.     

Innovation-induced food supply chain design

We present a conceptual framework depicting the issues and strategies of a firm with an innovation (in product or technology or system). To “implement” the innovation in terms of procurement of feedstock (intermediate inputs), production and processing, and marketing, the innovating firm undertakes strategic design of its supply chain. It must decide how much to produce, what segments of the supply chain to undertake in-house versus sourcing externally, and what institutions such as contracts and standards it will use to coordinate the suppliers assuring its external sourcing. The paper illustrates with cases from developed and developing economies, draws policy implications, and lays out a research agenda.     

组织学习对创业者社会资本与绩效的中介机制:以环境复杂性为调节变量

在经济转型背景下,企业面临的环境更复杂,基于此探讨创业者社会资本与绩效的作用机制具有一定的理论意义和实践指导价值。对安徽和江苏两地企业进行问卷调查并开展实证分析,结果表明,组织学习在创业者社会资本与企业绩效之间起完全中介作用,环境复杂性调节了这一关系,研究结果支持理论假设。据此,从政府和企业层面提出政策建议。研究结论进一步深化了组织学习的中介机制和企业能动应对环境的研究。     

企业家学习研究方法现状评述与展望

企业家能力的成长和学习型组织的兴起使企业家学习成为企业管理领域的一个研究重点。通过搜索相关数据库对国内外企业家学习的相关文献与书籍的分析,本研究总结归纳了国内外研究企业家学习的研究方法。国外对于企业家学习的研究已经逐步趋向成熟,研究的方法多种多样而且非常规范,包括规范研究和实证研究;相对而言,国内的研究方法比较单一而且不够规范。国外对于企业家学习的研究定性分析居多．而国内则定量研究较定性研究多。因此,对于企业家学习的研究方法,除了多样性与规范性之外,定量研究和多学科交叉方法都为未来的研究提供了借鉴。     

成熟期家族企业的企业家胜任力构成体系研究

相较于其它所有制企业,即使处于企业发展的最好阶段——成熟期,家族企业也面临严峻的资源约束。家族企业家作为企业的核心人物,探究其在企业成熟期的胜任力构成体系,不仅在企业家群体中具有代表性,而且具有现实指导价值。采集2019年国内5省348份家族企业家样本数据,通过实证分析搭建成熟期家族企业的企业家胜任力构成体系。研究结果表明,家族企业家胜任力由能量流胜任力、个性胜任力、物质流胜任力和信息流胜任力组成。其中,能量流胜任力由创新与勇担风险精神、愿景与实干精神等7部分构成;个性胜任力由人际协同力、虚心听取意见等7部分组成;物质流胜任力由供应链保障与整合能力、资金链风险管控能力、资本运营能力3部分组成;信息流胜任力由企业知识管理能力、企业情报体系构建力、识才与用才3部分组成。此外,成熟期家族企业家的胜任力培育按重要性程度依次为能量流胜任力、个性胜任力、物质流胜任力和信息流胜任力。     

企业生命周期视角下家族企业家动态胜任力演化逻辑探究

家族企业家胜任力一直是促进家族企业成长和推动经济发展的重要变量。现有文献从概化视角出发,探究企业家胜任力内容结构,呈现出动态研究不足和应用效果欠佳的双重缺陷。基于企业生命周期角度,通过文献述评和实证分析,构建能够表征家族企业家胜任力静态和动态内容特征的结构体系。结果发现,在家族企业不同发展阶段,由能量流胜任力、物质流胜任力、信息流胜任力和个性胜任力4个维度表征下的家族企业家胜任力结构体系,其公因子权重和所包括内容均存在差异,能较好地揭示家族企业家动态胜任力演化逻辑,使得家族企业家间胜任力横向和纵向比较成为可能,从而提升应用实践性。     

社会资本视角下个体知识共享意向的影响因素研究——以企业孵化器中的新创企业家为例

在前人关于知识共享研究的基础上,以孵化器中的新创企业家为例,透过社会资本视角,构建个体知识共享意向影响因素理论模型。实证研究表明,孵化器中新创企业家知识共享意向的重要影响因素是知识感知价值、相互间信任、自我满足、共享规范、乐于助人,而互惠的相关性不显著。     

轻资产类型TPL企业管理创新过程:从企业家角度的分析

在文献回顾基础上,从企业家的角度,构建了TPL企业管理创新适配过程模型,重点剖析管理创新过程中,企业家的行为及作用机理.在此基础上,通过宝供物流公司管理创新案例对构建的模型框架进行了实证检验,研究发现在一定程度上体现了分析框架的应用参考价值.     

社会企业家精神:一个管理学研究前沿

当学术界和理论界对企业社会责任的研究和探讨正处于方兴未艾之际,西方社会又兴起了一个新的理念,即社会企业家精神。本文简述了社会企业家精神萌发的经济和社会背景,并对社会企业家精神的范畴和内涵进行了界定,随后介绍了社会企业家精神的最新研究成果和社会企业家精神未来研究的方向和途径。文章最后提出了对中国社会企业家精神学术研究和管理实践的启示。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。