首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   614篇
  免费   8篇
财政金融   25篇
工业经济   22篇
计划管理   73篇
经济学   258篇
综合类   8篇
运输经济   1篇
旅游经济   17篇
贸易经济   170篇
农业经济   9篇
经济概况   39篇
  2024年   1篇
  2023年   7篇
  2022年   31篇
  2021年   38篇
  2020年   60篇
  2019年   51篇
  2018年   49篇
  2017年   42篇
  2016年   44篇
  2015年   20篇
  2014年   35篇
  2013年   45篇
  2012年   31篇
  2011年   38篇
  2010年   26篇
  2009年   34篇
  2008年   25篇
  2007年   18篇
  2006年   16篇
  2005年   3篇
  2004年   1篇
  2002年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   5篇
排序方式: 共有622条查询结果,搜索用时 0 毫秒
621.
基于8份社会创业者访谈材料,运用扎根理论方法,对社会创业在中国制度环境中的实现路径进行探索性分析。结果表明,社会创业意愿是社会创业的前置因素,制度情景和社会痛点是孕育社会创业意愿的重要土壤;创业者在多重制度逻辑中灵活运用合法性构建和资源拼凑等理性工具,并持续积累与更新创业知识和技巧,发挥社会创业意愿转化为创业行为的工具理性作用;当激励效应反馈到社会创业意愿时,新一轮创业行为将始于新的创业意愿;在整个社会创业意愿实现过程中,情绪特质和突发情节发挥重要调节效应。  相似文献   
622.
高科技企业离职员工创业成为数字经济时代的普遍现象,现有研究大多关注离职员工为何离职创业,而忽略了对离职创业结果的探究。聚焦于离职员工创业机会创新性,以华为26个离职创业样本为研究对象,应用组态思维整合文化情境和个体特征两个层面因素,探究创业机会创新性背后多重条件间的复杂互动本质。研究发现:文化情境与个体特征因素联动匹配影响创业机会创新性的实现;影响高-低创业机会创新性的路径呈现差异性,高创业机会创新性的影响模式为创业自信驱动型、知识能力主导型与个体-组织协同型,低创业机会创新性的影响模式为过度自信触发型与创业特质缺乏型。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号