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111.
资本市场作为现代经济核心的重要组成部分,反映了社会化生产规律的先进经营方式和组织形式,代表着社会主义市场经济先进生产力发展要求,对推动国有企业改革,完善社会保障体系,调整经济结构,筹集社会资金,促进地区经济发展具有极为重要的作用。该文在分析了资本市场对促进嘉兴经济的作用和嘉兴市上市公司的现状基础上,就如何做强做大“嘉兴板块”进行了探讨。 相似文献
112.
常棣 《西安财经学院学报》2006,19(3):95-97
公共政策执行中的人力资源管理指的是在公共政策践行中建立健全人力资源的选拔、培训、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、合理利用和优化配置。目前我国公共政策执行中人力资源管理存在着管理体制僵化,人治现象严重,用人中的不正之风犹存,人才结构失衡等问题。因此,在人力资源管理中,应树立以人为本管理理念,建立学习型组织,创立良好的用人环境,加强人力资源开发与培训,建立健全激励机制。 相似文献
113.
刘学杰 《石家庄经济学院学报》2003,26(3):314-317
马克思在《资本论》中提出了在未来社会“重新建立个人所有制”的设想,成为马克思留给后人的历史之迷。笔者根据马克思的人的全面发展理论并通过分析其早年的“劳动异化理论”认为:“个人所有制”是消灭私有制、实现公有制的真实体现。“重新建立个人所有制”是指社会财富由私有制条件下的剥削被剥削的“现状”向“应当”由劳动者自己享有的现实“回归”,是实现人的全面发展的经济保证。 相似文献
114.
知识经济时代的今天,由企业文化因素形成的文化资本是企业持续发展的根本保证。本文在分析企业文化资本对企业发展的理论与实践意义的基础上,运用系统思想,从企业内部文化因素到环绕企业的文化环境,分析了企业制度文化、企业创新精神、企业人际信任、企业生态伦理等文化因素和环境,作为一种形式的“资本”要素作用于企业发展的过程及其作用机理。 相似文献
115.
人力资本、物质资本与经济增长——基于中国数据的经验研究 总被引:6,自引:0,他引:6
通过测算我国改革开放以来经济发展中的物质资本存量和人力资本存量,并利用现代计量分析方法分析人力资本、物质资本与我国经济增长之间的动态相关关系,建立了三者之间的向量自回归模型以及长期均衡和短期均衡模型。分析结果表明:我国的GDP、物质资本和人力资本之间存在着长期均衡关系;虽然短期内的经济增长仍要依靠物质资本的大量投入,人力资本对经济增长的贡献较小,但从长期来看,人力资本对经济增长的贡献要大于物质资本,而且是经济增长的Granger原因。因此,我国应加大对教育的投资,提高人力资本存量。 相似文献
116.
犯罪构成与刑事诉讼及人权保障 总被引:1,自引:0,他引:1
钱洪良 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2004,(2):140-141
犯罪构成是刑法的核心概念。大陆法系与英美法系的犯罪构成与刑事诉讼紧密相连 ,在动态意义上发挥了保障人权的作用。我国的犯罪构成理论排除了“有责性”和“违法性”的查证 ,缺乏有效的保障、限制机制 ,有待进一步完善。 相似文献
117.
效率是资源配置的核心问题,评价资源配置效率高低的重要标准是分析资源是否流向有价值创造能力的行业.借鉴Jeffrey Wurgler(2000)及经济增加值(EVA)方法,对2002-2005年我国金融机构信贷资金在36个工业行业的配置效率进行实证分析.研究发现,信贷资金配置效率与我国工业行业价值创造能力总体上呈现出较低相关性,配置效率较差.提出了加强行业运行机制的研究,加强产业政策和信贷政策的协调配合等政策建议. 相似文献
118.
西方资本结构理论演变及其启示 总被引:8,自引:0,他引:8
郭春丽 《山西财经大学学报》2005,27(3):6-9
自MM定理诞生以来,理论界对资本结构和公司价值之间的关系进行了激烈的争论,而后随着不对称信息理论、企业前沿理论和行为金融学的发展,资本结构理论与之交融发展,呈现为蓬勃、庞杂的理论演变态势。西方资本结构理论演变历程表明:合理的资本结构是提高公司价值的内在基础,完善的市场环境是提高公司价值的外部条件;全面、准确地研究资本结构与公司价值之间的关系,必须将股权和债权结合起来,同时考察公司现有资本结构和资本结构的变化对公司价值的影响。 相似文献
119.
论产权交易市场发展与法律规制 总被引:2,自引:0,他引:2
闫海 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2005,1(4):52-54
产权交易市场,是我国市场经济改革中的特殊产物,它在国有经济布局和结构战略调整,推动国有企业改革以及发展新经济,促进高新技术成果产业化,解决中小企业融资困境等方面发挥积极作用.但是相关法律制度建设的远远滞后已经成为产权交易市场发展的桎梏,因此,在正确认识产权交易市场的定位基础上,建立有效的组织机构,完善交易规则,严格监管体系是理论与实践中亟待解决的重要问题. 相似文献
120.
人力资源的开发与管理实践是企业管理的重要内容,本文在对人力资源管理认识的基础上,运用价值工程,探讨人力资源管理模式。 相似文献