首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   141251篇
  免费   493篇
  国内免费   184篇
财政金融   41362篇
工业经济   4914篇
计划管理   26190篇
经济学   16280篇
综合类   6596篇
运输经济   919篇
旅游经济   39篇
贸易经济   27996篇
农业经济   4533篇
经济概况   12317篇
信息产业经济   247篇
邮电经济   535篇
  2024年   649篇
  2023年   2282篇
  2022年   2821篇
  2021年   3127篇
  2020年   3011篇
  2019年   3648篇
  2018年   1410篇
  2017年   3274篇
  2016年   3580篇
  2015年   5126篇
  2014年   10699篇
  2013年   8963篇
  2012年   9925篇
  2011年   11120篇
  2010年   9464篇
  2009年   9849篇
  2008年   9309篇
  2007年   7344篇
  2006年   6472篇
  2005年   6390篇
  2004年   5570篇
  2003年   5098篇
  2002年   3768篇
  2001年   3389篇
  2000年   2717篇
  1999年   915篇
  1998年   651篇
  1997年   377篇
  1996年   232篇
  1995年   212篇
  1994年   173篇
  1993年   89篇
  1992年   53篇
  1991年   113篇
  1990年   44篇
  1989年   34篇
  1988年   11篇
  1987年   7篇
  1986年   5篇
  1985年   2篇
  1984年   2篇
  1983年   2篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 359 毫秒
191.
192.
本文结合马克维兹资产组合投资收益与风险的优化模型求解,介绍在Excel中可以利用其内嵌的VBA进行简单编程,即可以实现系列化自动反复规划求解、保存优化结果的一些程序化方法和技巧。  相似文献   
193.
贷前调查是信贷业务发生的起点,是信贷决策的依据,是把握信贷风险源头的关键环节。从实践操作和一些调研材料来看,贷前调查仍然存在着问题,对信贷决策效率和贷款安全都有一定的负面影响。一、常见问题1、财务分析不够深入。有的信贷人  相似文献   
194.
市场风险是高技术产品在市场化与产业化过程中所面临的最主要问题。以动态的观点通过对高技术产品的技术创新过程进行分析,指出解决这个问题的关键在于企业应积极对产品进行管理创新和工艺创新,用产品的系统优化来防范高技术产品走向市场后可能出现的各种市场风险。  相似文献   
195.
196.
我国的会计核算制度确定了企业固定资产两类折旧方法:即均匀折旧(包括直线法及工作量法)和加速折旧(包括年限总和法及余额递减法)。然而,我们认为用这两类折旧方法计提基础设施固定资产的折旧费用,对许多项目来说是不妥的。依此提取的折旧费用将导致这部分项目的单位营业成本前高后低,影响投资者对企业经营状况的正确预测,降低了会计信息的相关性。  相似文献   
197.
198.
网络会计基本假设构想   总被引:2,自引:0,他引:2  
始于 2 0世纪 70年代的全球化银行电子结算业务 ,并在90年代的全球“信息高速公路”建设高潮中逐渐形成起来的网络经济 ,给传统会计模式———孕育和发展于工业经济的会计信息系统带来了全方位、根本性的冲击。革新传统会计 ,构建网络经济时代的会计系统———网络会计 ,已是历史的必然和当务之急。本文着重对网络会计的含义和基本假设进行探讨。一、网络会计的含义迄今为止 ,无论在学术界还是在实务界 ,尚无一个统一的概念或定义。如何认识和理解网络会计的含义 ?笔者认为应从以下三方面入手 :1 网络会计的反映、核算和管理对象是网络经济…  相似文献   
199.
何京 《河北企业》2003,(4):14-16
<正> 调动别人的积极性没有什么诀窍。它需要明确公正地把握当前的形势,深入了解个人和集体两个层面上人性的特点,树立合理的目标,制定一套有形与无形的奖励机制。当一个机构面临压力或陷入危机时,激励员工就更加困难了。经理人员在试图激励员工时需要面对很多复杂的问题:如何以不同方式鼓励不同层次的个人和群体?如何影响数百甚至数千人的群体行为?如何使员工充满激情并忠于公司,尤其是在困难时期?以下几位领导者如是说。首先要正视现实卡莉·菲奥里纳,美国惠普公司的董事长兼首席执行官。我在激励员工的方面遇到的最大难题就是既要尊重公司的辉煌历史,又要彻底改造它,推动它不断前进。这就要求我首先帮助员工正视现实,然后确定较高目标,最后脚踏实地实现目标。  相似文献   
200.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号