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91.
The European Commission follows a harmonized approach for calculating structural (potential) output for EU member states that takes into account labour as an important ingredient. This article shows how the recent huge migrants’ inflow to Europe affects trend output. Due to the fact that the immigrants immediately increase the working population but effectively do not enter the labour market, we illustrate that the potential output is potentially upward biased without any corrections. Taking Germany as an example, we find that the average medium-term potential growth rate is lower if the migration flow is modelled adequately compared to results based on the unadjusted European Commission procedure.  相似文献   
92.
目前,关于企业创新投资决策的研究对正式制度关注较多,对非正式制度研究较少。检验了作为非正式制度的重商文化如何影响企业创新投入水平,以及重商文化与地区腐败在影响企业创新投入方面的相互关系。研究发现:相对于受重商文化影响较弱地区的上市公司,受重商文化影响较强地区的上市公司创新投入水平更高,且这一影响主要发生在非国有企业。同时,受腐败挤出效应和替代效应的影响,重商文化对企业创新投入的促进作用在腐败程度较低的地区更显著。  相似文献   
93.
将企业研发模式分为自主研发、合作研发和双重研发三种,使用世界银行对中国制造业企业的调查数据,通过倾向得分匹配方法探究不同研发模式对企业创新绩效的作用效果及其在异质性企业中的差异情况。全样本研究结果表明:企业双重研发对创新绩效的激励效果最好,合作研发的激励效果次之,自主研发的激励效果最弱。企业异质性研究结果显示:自主研发对高成长性企业创新绩效的激励效果最显著,合作研发对低成长性企业和小微企业的激励效果最显著;对于无融资约束的企业,双重研发模式是提升创新绩效的最佳选择,但是对有融资约束的企业,其提升效果最弱。  相似文献   
94.
ABSTRACT

Supranational organisations can only confront politico-economic issues that are recognised as important. Typically, issues gain recognition either when they provide an external shock to the system, shaking political actors into action, or when they are framed as important in policy networks concerned with developing the appropriate scientific approach. Ideally political and scientific actors align in creating pressures to recognise the issue as salient and to mobilise organisational responses. Issues differ in their capacity to be driven by both political and scientific pressures, creating crisis management, technocratic, and reform agenda outcomes. Here we explore a further variation, where pressures around an issue are insufficient, creating a policy vacuum. We examine one such policy vacuum in Europe: demographic change. This issue belongs to no particular Directorate-General in the European Commission, but is subject to policy frames from DG EMPL and DG ECFIN. Without sufficient political and scientific pressures, no particular policy position is occupied and advocated despite recognition of the issue’s importance. We discuss the role of policy vacuums and the need for their identification in political economy research.  相似文献   
95.
周鹏冉  刘海兵 《技术经济》2020,39(7):112-119
本文以中国制造业上市公司2006—2017年数据为研究对象,以CEO权力集中度为调节变量探讨了CEO任期与中国制造企业自主创新能力之间的关系,研究发现:①长期意义上CEO任期越长,越有利于自主创新能力提升;②CEO权力集中度越高,越有利于自主创新能力提升;③CEO权力集中度与CEO任期有"伴随效应",能够扩张CEO任期对自主创新能力的正向效应,正所谓"用人不疑,疑人不用";④在当前,国有制造企业更应注重CEO任期对自主创新能力的积极作用,应考虑增加国企CEO任期;而民营制造企业要注重公司治理结构中CEO权力集中度。结论具有稳健性。  相似文献   
96.
文章从职业道德、会计监管、会计信息、内部控制等方面入手,浅析如何建立和完善会计经济机制,防范和治理会计造假行为,减少会计舞弊案的发生。  相似文献   
97.
独立董事的相对独立性与发挥作用的途径   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文的实证结果表明独立董事报酬无论与内部董事,还是与管理高层的整体报酬之间都呈现显著的正相关关系,这说明独立董事具有相对独立性是不以人的意志为转移的客观事实。在此基础上,研究了相对独立性对监督有效性带来的影响。结果表明,尽管独立董事只具有相对的独立性,但只要能挖掘出符合相对独立性要求的机制来激励独立董事做更多实实在在的工作,具有高认知能力的独立董事依然能在上市公司的治理中有效地发挥作用。  相似文献   
98.
独立董事、战略审计与公司绩效   总被引:1,自引:0,他引:1  
关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。  相似文献   
99.
本文分析了公司治理下的美国独立审计委员会制度变革历程,阐述其变革后的职能与特点,并对我国审计委员会制度的建设提出了相关建议与对策。  相似文献   
100.
I propose a bribery model that examines decentralized bureaucratic decision‐making. There are multiple stable equilibria. High levels of bribery reduce an economy's productivity because corruption suppresses small business, and reduces the total graft, even though the size of an individual bribe might increase. Decentralization prevents movement towards a Pareto‐dominant equilibrium. Anticorruption efforts, even temporary ones, might be useful to improve participation, if they lower the bribe levels demanded and thus encourage small businesses to participate.  相似文献   
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