我国上市公司资本结构的评价模型

加入世贸组织 ,将对我国国有商业银行的银行业务、优质客户、人力资源和资产质量造成严重的冲击 ,为此 ,国有商业银行必须采取五个方面的对策 :增强银行实力、开展业务创新、提高服务质量、完善人力资源管理制度和加强资产质量管理。     

WTO与西部大开发战略的几个问题

中国加入WTO后，西部大开发战略的许多问题亟须在理论上深化，比如：西部大开发战略在中国加入WTO的前后是否有所不同，西部大开发的根本目标和实质会发生什么变化，东西部地区之间的差距会不会进一步扩大，西部开发的手段主要有哪些，西部地区能不能接替东南沿海地区淘汰的资本密集型和劳动密集型的产业，等等。     

以项目团队为基础的组织环境探析

有效项目团队是项目获得成功的关键，而项目团队的高效工作有赖于一定的组织环境。这种组织环境的要点在于：遵循基于分权管理的组织原则；打造便于资源共享的管理平台；建立科学有效的团队评估体系；营造平等合作的组织文化氛围。     

对于液压系统中负载锁定问题的探讨

负载锁定作为一项负载控制功能对于液压回路的设计和安全操作而言是非常重要的。特别是执行元件做垂直或倾斜运动时,如果不设计专门的负载锁定装置,常常会导致液压系统在使用过程中出现故障,例如橡胶软管、金属管和液压元件的损坏。解决的方法包括使用机械的或者液压控制的负载锁定装置。本文对采用普通单向阀、液控单向阀、液压锁、二住换向阀、三位换向阀等组成,用于实现负载锁定功能的液压回路进行了探讨,最后重点探讨了采用平衡阀和制动阀的负载锁定回路。     

中国社会保障税税制设计的探讨——基于企业增值税代替工资总额为税基的税制设计构想

对于中国社会保障税税制的设计,以企业增值税代替现行的工资总额为税基,把“增值税”作为社会统筹部分的社会保障税税基;在提出中国社会保障税设计应遵循的原则基础上,进行社会保险税税制要素设计的若干构想;最后,分析以“增值税”为税基可能出现的问题及其完善。     

卫健系统干部培训课程体系常见问题及完善之道

全面质量管理是干部教育培训项目实现持续改进的基础,课程设计作为干部培训体系的关键环节,直接影响着干部培训的成效。就课程体系而言,PDCA循环注重基于培训要求的专题策划、满足学习需求的课程设计、完善管理服务的过程控制以及回应培训评估的改进处理。近年来,上海市卫生局党校立足培训需求,强化培训管理,增强培训实效,不断开创干部教育培训新局面,为上海市卫生健康系统干部培训作出了重要贡献,但在课程体系设计、执行和评估等方面也存在改进空间,可以通过强化政治训练、加强师资队伍建设、创新培训方式、完善培训评估等途径,进一步提高干部培训实效。     

虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理

互联网技术革命及消费者需求的不断更新推动了虚拟组织的诞生与发展,作为新型的价值创造系统,虚拟组织以核心能力为结点,能够集成整合价值链上的优势资源,紧抓市场机遇,持续为客户创造价值。首先,厘清了虚拟组织持续创新的内涵与本质。在此基础上,分别论述了虚拟组织持续创新的4大构件即创新动力、创新过程、学习能力与界面管理,及其之间的交互作用,提出了虚拟组织持续创新的运行机理,旨在深化对虚拟组织持续创新的研究和认识。     

应用信息技术提升非营利组织的持续经营能力

信息技术正在改变着非营利组织。计算机和互联网使组织以比以前更快、更有效的方式处理管理、员工和社会各界以及志愿者等方面的问题。互联网引进了强有力的新型沟通、营销和商务手段。信息技术必将使非营利组织的持续经营能力得到提高。     

统筹城乡社会养老保险实施路径与战略布置

统筹城乡社会养老保险的基本路径是:"城乡分割→统一筹划、制度有别→制度统一、标准有别→城乡一体化",到2030年建立起覆盖全面、标准适当的城乡一体化的社会养老保险制度。措施有:明确城乡"制度统一,标准有别"的社会养老保险改革的条件和内容;重点抓好农村养老保险制度建设,进一步改革与完善城镇社会养老保险制度,缩小城乡差距;打破传统的社会养老保险对象的划分标准,建立城乡一体化的社会养老保险管理体制等。