龙河跨越悬索管道桥安全性检测与评估

龙河大跨度悬索管道桥桥面窄,宽跨比小。桥梁竣工投运之后,所施加荷载的改变对其桥身的参数有较大影响,严重时可能对桥梁产生破坏,因此需要定期进行安全性检测与评估。为此,首先分析了桥梁的部分检测项目;然后采用有限元软件Midas、Civil建立整体空间模型,通过施加不同的荷载参数,绘制出了不同构件的应力分布以及形变特性,得出了在3种不同工况下桥梁的应力以及挠度数值;最后分析了得出的数据,并与工程规范进行比对。研究结果表明,投运之后该悬索桥各构件均满足校核标准,具有良好的安全性。同时所用的分析方法可以为同类型悬索桥的检算提供参考。     

竞争战略、高管薪酬激励与公司业绩——基于三种薪酬激励视角下的经验研究

本文以2009-2015年我国A股制造业上市公司为样本,基于公司竞争战略分别从三种薪酬激励视角下检验以下两大问题:(1)两种竞争战略下的高管薪酬激励机制是否存在差异?它们分别更适合采用何种类型的高管薪酬激励机制?(2)在两种竞争战略对应的薪酬激励机制下,对高管非合理的薪酬激励将会对公司业绩产生何种影响?研究结果表明:在考察高管薪酬激励对公司业绩的影响时,应根据不同的竞争战略,选择与之匹配的高管薪酬激励机制,同时更要注重对高管激励方式选择的合理性,否则将对公司业绩产生不利影响。该结论进一步解释了现实中高管薪酬与公司业绩的"脱钩"现象以及学术研究中关于高管薪酬激励与公司业绩的研究结论分歧,具有一定的理论和现实意义。     

桩基声测管堵塞解决措施

一、工程概况中铁九局盘营客运专线工程TJ-1标段项目经理部第二综合作业队绕阳河特大桥管段长为11．215km。起点里程DK11＋712．5,终点DK22＋915．29。     

PE如何脱颖而出

从寻找项目到竞争项目,再到投资之后对项目的管理支持,在每个环节PE都需要凭借自己的专业经验去争取成功。     

要刊速览

《哈佛商业评论》的3月刊应景地推出了与人力资源相关的封面专题——《如何成功登顶：成为C字头高管的新路径》。专题指出,在过去的10年间,担当并胜任企业C字头高管的条件已发生了深刻改变。通过对数十位企业高管人员的采访,     

从富安娜罢免CFO看民营上市公司财务高管的职业风险

该文在简要介绍富安娜公司罢免CFO事件及分析其原因的基础上,总结了民营上市公司财务高管普遍面对的职业风险,并提出化解该等风险的有关策略.     

论高层建筑静压管桩的后压浆施工技术与质量控制

近年来我国的高层建筑迅猛发展,对地基承载力的要求越来越高,由于地质情况的差异,和经济性、施工可操作性等因素,桩基础形式不断推陈出新,静压管桩基础得到了大量的采用,但由于地质情况的复杂多变,静压管桩施工时桩压达不到设计要求的深度,通过对现有静压预制管桩施工工艺的改进,增加辅助沉管及后压浆施工技术,降低其施工难度、提供工作效率、提高单桩承载力,可以产生较大的经济效益和社会效益.但由于地质情况的复杂多变,静压预制管桩施工工艺也需要不断改进.为此,本文对静压管桩的辅助沉管及后压浆施工技术进行简要探讨.     

壁管爬行器设计研究

壁管爬行器是集机构学、传感、控制技术等为一体的高技术产品,在世界范围内已得到迅速定辰,有些已经授入实用。本文从壁管爬行器基苯功能方隶选定出发,就壁管爬行器系统设计做了粗浅讨论,对其本体系统设计、传感系统设计、行走机构设计进行了初步研究。     

论上市公司高管薪酬与道德风险防范

本文主要从上市公司高管的高薪入手,简要分析道德风险的产生原因,并重点从财务管理的角度来阐述道德风险的防范。     

HDPE管在市政排水工程中的应用

本文探讨了HDPE管的主要特点及工程应用,介绍了HDPE管的一些常用做法,对于其性能与传统管材进行了比较。