或有事项时常想 防患未然前程爽

故事开篇 出门带把伞,晴遮烈日雨防淋 临近年关时,春光化工股份有限公司每周一次的经营管理例会正在进行.今天公司领导集体讨论研究与财务年终结算相关的几个事项.所以,投资部、业务部,财务部、办公室、法务部、人事部各路诸侯都悉数在场,公司高管层也彼此端详着.     

提高银行高管人员监管有效性的思考

目前基层银行监管部门对金融机构高管人员的监管中存在着监管法律滞后,监管制度缺位、监管机制不完善,监管信息难共享等诸多实际问题,本文针对存在问题提出相关建议。     

揭幕中国高管薪酬

高管薪酬一直是中国快速成长公司众多秘密中的一个,解开此谜非常重要,它将帮助我们了解一个中国国企转变为由消费者驱动的公司的过程。不过这方面的研究却令人吃惊地少,庆幸的是香港城市大学的陈志宏和观玉     

竞争战略、高管薪酬激励与公司业绩——基于三种薪酬激励视角下的经验研究北大核心CSSCI

本文以2009-2015年我国A股制造业上市公司为样本,基于公司竞争战略分别从三种薪酬激励视角下检验以下两大问题:(1)两种竞争战略下的高管薪酬激励机制是否存在差异?它们分别更适合采用何种类型的高管薪酬激励机制?(2)在两种竞争战略对应的薪酬激励机制下,对高管非合理的薪酬激励将会对公司业绩产生何种影响?研究结果表明:在考察高管薪酬激励对公司业绩的影响时,应根据不同的竞争战略,选择与之匹配的高管薪酬激励机制,同时更要注重对高管激励方式选择的合理性,否则将对公司业绩产生不利影响。该结论进一步解释了现实中高管薪酬与公司业绩的"脱钩"现象以及学术研究中关于高管薪酬激励与公司业绩的研究结论分歧,具有一定的理论和现实意义。     

坚持国企从严治党“五着力、五从严”

充分认识当前国有企业全面从严治党的艰巨性与紧迫性国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是公有制为主体的经济基础的重要体现。国有企业党的建设是党的事业在经济建设领域的重要体现,党的领导是国有企业发展的特殊优势,也是企业实现稳定发展的重要保障。改革开放以来,国企不断发展壮大,为推动社会经济发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。然而,国企领域所具有的资金密集、资源富集、资产聚集等特点,使     

人人贷翻篇

行业龙头人人贷转型,折射了P2P网贷业当前的危机,第一批试水者几乎集体选择向综合理财平台转型提到人人贷一年前的高管震荡,已经难以计算张适时的心理阴影面积。"从一个创业者的角度,我得到最大的警示就是,要更加关注企业发展之后,每个高管的个人发展需求。"一年后,他这样总结。2015年P2P网贷业经历了残酷的由     

建筑用PVC硬管胶粘剂的研制及性能

探讨了建筑用ＰＶＣ硬管胶粘剂的配制原理并介绍了其基本性能,指出采用过氯乙烯树脂做溶质及加入适量的偶联剂,触变剂和填充剂后的ＰＶＣ硬管胶粘剂有更高的粘接程度,同时改善了其流变性,还进一步保证了其密封效果。     

保持政策稳定性 多管齐下控通胀

面对当前全球经济低迷、货币流动性宽松的大环境,我国经济总体来说呈现出通胀居高不下、经济增速放缓但仍高位运行的“双高”态势。在稳健的货币政策和积极的财政政策作用下,银行信贷量得到有效控制,但社会融资渠道更加多样化,增加了未来的调控难度,同时中小企业融资难度有所加大。预计年内通胀或将见顶,经济增速在高区位有所放缓,货币政策与财政政策基调应保持稳定,调控手段要更加灵活,同时注重多种政策工具间的搭配。