浅谈会计人员职业道德

近年来随着市场经济的快速发展和会计改革的不断深入,在会计工作中,遇到了一些新的问题,由于会计人员职业道德意识淡薄、造成会计人员造假事件屡屡发生、致使会计信息失真的现象也越来越严重,给国家经济带来重大损失,因此,加强会计职业道德建设已势在必行。     

论注册会计师职业道德建设

中国注册会计师事业发展迅速 ,但是 ,注册会计师职业道德现状不尽人意 ,职业道德问题在诸多审计案件中引起业内外人士的普遍关注。因此 ,应当加强职业道德准则建设 ,重视“软环境”建设 ,加强执业监督 ,走横向联合之路     

《行政职业能力》课程教学方法与手段改革研究

随着教育信息技术的发展,《行政职业能力》这门课程的讲授需要我们改革传统的教学方法与手段。采用多样化的教学方法,结合使用多种教学手段。同时,使二者良好结合,从而达到取得较好教学效果的目的。     

Saying it like it isn't: The pros and cons of 360-degree feedback

In corporate America, the use of 360-degree feedback continues to rise. Is this tool, though, all it purports to be? Used with caution, the feedback process can provide meaningful information for both the organization and the individuals involved. Misuse of the process, however, can lead to hurt feelings, increased anxiety, and even loss of key personnel. This small case study showcases key research findings on best practices for using the 360-design feedback process, especially regarding intended use of feedback, aligning performance measures with organizational goals, and selecting and training participants.     

铁路企业建立职业经理人制度探索

为进一步深化铁路企业改革,加快完善市场化经营机制,应积极探索建立职业经理人制度。在阐述职业经理人制度政策依据的基础上,提出推进职业经理人制度建设的基本条件,即建立公司化的法人治理结构,并从优化产权结构、明确权责划分、推进董事会建设、发挥职业经理人作用等方面对建立健全铁路企业法人治理结构进行论述。从管理机制、激励约束机制、引进退出机制3个方面,探讨铁路企业建立职业经理人制度形成机制,提出铁路企业应按照分层分类改革原则,逐步推行职业经理人制度。     

China's Financial Development

At the China Development Forum in Beijing, March 2002, I was asked to be discussant to Governor Dai Xianlong, but his paper, as in most cases, was not made available beforehand, so my own comments had to be made independently. Following that event, I can now remark on the Forum as well as reproducing my discussant paper. In this latter, I emphasize the importance of developing professional skills, greater competition and the application, through regulation, of appropriate incentives for the continued improvement of China's financial system.     

我国农民专业合作社发展中的融资问题研究——以吉林省长岭县为例

农民专业合作社是加快解决“三农”问题的新型组织,在促进社会主义新农村建设和加快农村经济发展中发挥了重要作用。但资金匮乏一直是制约很多农民专业合作社进一步发展壮大的瓶颈。农民专业合作社的资金主要来源于内部融资和民间借贷,金融机构对其提供的资金支持非常有限。破解农民专业合作社融资难问题,一方面需要农民专业合作社不断加强自身建设,提高经营管理能力,夯实自身基础,为赢得更多的金融服务创造条件;另一方面也需要各级政府出台差别化政策,加大扶持力度,同时金融机构也应该积极承担起促进农村经济健康、快速发展的主力军作用,为农民合作社提供更多的融资便利。     

会计人员职业道德建设的诚信讨论

文章论述了在市场经济体制下。会计从业人员在职业道德建设方面存在的问题。强调了树立财经法律意识。以诚信务实的工作态度来获得社会的尊重与信赖。     

自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用

以社会认同理论为基础,将科技人才自我职业生涯管理、工作内嵌入、专业认同和组织承诺整合在一个理论模型中,运用304个样本数据实证探究了四者间的关系。结果表明：注重自我职业生涯管理的科技人才,其组织承诺更高;工作内嵌入在自我职业生涯管理与科技人才组织承诺间发挥部分中介作用;专业认同度高的科技人才自我职业生涯管理对其组织承诺的正向影响更突出。     

高校科技成果转化现实障碍及其破解机制

高校科技成果转化率低的现实早已引起社会各界警觉,但理论研究和实践探索都将权属改革视为破解圭臬,并未实现预期目标。事实上,高校科技成果转化的真正障碍是专利技术水平和转化价值低、专业转化人才与机构缺失、中试环节薄弱且资金匮乏。因此,为了针对高校成果转化痛点精准施策,释放创新驱动效能,我国应改革专利管理体制和科研评价机制,提升专利质量并加大科学研究对企业需求的关照;可借鉴牛津大学的做法,由高校在不增加编制的前提下,独资建立自负盈亏的专业转化服务公司;优化科研经费投入结构,引导多元风险资金进入,健全科技成果转化风险投资机制。