Facial Structure and Achievement Drive: Evidence from Financial Analysts

We use a large pictorial sample of Chinese financial analysts to test the association between facial width‐to‐height ratio (fWHR) and performance in men. Financial analysts offer an ideal setting for our investigation because we can objectively track individual analysts’ behaviors and performance. We find that high‐fWHR analysts are more likely to conduct corporate site visits and they exhibit better performance. The positive fWHR–performance association survives a battery of robustness checks and the association is more pronounced for analysts with lower status, for firms with higher uncertainty, and for analysts facing more intense competition. Our results suggest that the dominant trait predicted by fWHR is achievement drive.     

改革开放四十年：中国金融的变革与发展*

改革开放40年，中国金融无论在规模、结构、业态，还是在功能、竞争力和国际影响力等方面都发生了重大而深刻的变革。准确、全面、客观地分析和了解中国金融的现状，总结中国金融40年改革、开放和发展的经验及利弊得失，是进一步推动中国金融的深度改革和全面开放的重要前提。本文从金融资产规模和结构、融资工具和融资机制、金融业态、金融功能和金融风险、金融开放以及金融监管模式等方面系统分析了改革开放40年中国金融的变革和发展，在此基础上提出，中国金融未来的发展方向是构建现代金融体系和与中国经济相匹配的大国金融。     

物业管理职业技能考核鉴定的创新模式探索

物业管理职业技能的教学与培训，需要考核鉴定来检验。考核鉴定模式的创新，对物业管理教学与培训能起到良好的导向作用。开发出符合物业管理职业技能考核鉴定特点和需求的创新考核鉴定办法，可以较好地促进物业管理职业技能教学培训取得跨跃式的发展。本课题的考核鉴定创新模式研究，考核鉴定方式遵循科学实用、符合物业管理教学与培训特点要求的理念导向进行相应的创意开发，力求实用多样；考核鉴定内容侧重研究开发具有服务功能和实用价值的操作型业务技能，出题凸显职业化、技能化和现代化；考核组织规范化；以求考核鉴定更加符合职业教育的特点和富有实效。     

论技术转移在企业中的作用

技术转移工作有助于企业的人才培养、知识产权的形成及快速提升成套技术集成能力和国际化能力。在企业内开展技术转移工作实现科研成果、创新成果等向生产力的转化,能发挥企业内技术人员的协同效应,实现知识共享,提升企业产品竞争能力。     

提升零售企业竞争优势的物流绩效评价模式研究

基于平衡模式的物流绩效平衡记分卡是一个以物流战略为起点,包括财务、顾客、内部流程、创新与成长和社会责任五个维度的基本结构,通过指标间的各种平衡关系以及战略指标的提取体现企业不同利益相关者的期望。通过物流绩效评价可使零售企业能够准确判断物流活动对其获取竞争优势的贡献,正确把握物流绩效改进的机会。     

我国运输价格管理体制的探讨

简单的阐述了我国现存运输价格管理体制及其成就,并在分析运价管理面临问题的基础上,对我国今后的运价管理提出相应对策。     

SCHOOLING FOR MONEY: SWEDISH EDUCATION REFORM AND THE ROLE OF THE PROFIT MOTIVE

This paper analyses quantitative evidence on the performance of for‐profit schools in Sweden. It finds that school competition improved educational attainment and conditions for teachers. The benefits of competition were enhanced by the high number of for‐profit schools that were established.     

科技成果转化存在的问题与对策

作者从中国水产科学研究院改革十年中，尚有３０％成果没能推广应用，已推广应用成果中还有６０％未能形成规模生产的现实出发，分析了我国水产科技成果转化中存在的主要问题。珠江水产研究所鱼病室改革成功的实践提出了当前在水产科技成果转化中应采取的一些对策     

北京市成果奖励制度的满意度研究

为更好发挥成果奖励制度的激励作用,从了解奖励制度、奖励评审、获奖后的持续发展三个方面构建了7个针对成果奖励制度的满意度测评指标,并遴选2011-2013年三年申请北京市成果奖励的报奖人为研究对象,通过调研问卷发放的方式,进行成果奖励制度的满意度测评,结论是：北京成果奖励制度无论宣传渠道还是奖励评审都较公正合理,比较好地满足了科技工作者的需求。     

“学、岗、就”三态递进的高职物流管理专业生产性实训基地的研究与实践

文中以中央财政重点支持的物流实训基地建设为契机,研究出了学、岗、就三态递进的高职物流管理专业生产性实训基地建设方案,并在基地的建设过程中,形成了一系列的教学成果,该成果获得2009年湖北省教学成果二等奖。