东北地区制造业技术创新绩效综合评价研究

东北制造业的振兴，根本在于激发其内在的发展活力和建立新的发展模式。而模式理论的提出需要实践来检验，并以此结果进行不断监控和纠偏。文章构建了东北地区制造业技术创新绩效评价指标体系，并通过层次分析法和模糊综合评价法对2004年东北地区制造业技术创新绩效进行了实证分析。     

薪酬发放应透明化

根据激励理论中的期望理论,当员工认为努力会带来良好的绩效评价从而带来更多的收入或其他奖励时,就会受到较大的激励进而付出更大的努力.因此,为使薪酬发挥激励员工努力程度最大化的功能,员工应该了解组织是如何评估绩效的,了解与不同绩效水平相联系的报酬水平.     

沪深股市的分形研究

本文以上海深圳股票市场为例,对上证、深证综指的5日收益率、10日收益率、20日收益率进行了多重分形分析.结果表明在各个时间标度上Hurst指数均表现为持久性特征,可见中国股市呈现明显的非线性的分形特征,这一市场是一个复杂性系统,基于线性范式的有效市场假说是不适合的.     

个人所得税扣除政策绩效的评价与测度

本文基于技术经济学项目评价指标的广泛适用性,对个人所得税扣除政策的成本与收益进行了评价与测度.这种探索有助于深化个人所得税制的研究.     

构建基于EVA和BSC的绩效评价指标

电信运营商绩效评价是集团公司对省公司，省公司对地市公司及各级企业内部经营效益和经营者业绩的评价，通过定量分析，对企业的经营状况进行综合性考察，以掌握企业的经营现状，并为企业改善经营管理，制定经营战略提供科学依据，绩效评价指标的设置是电信运营商绩效评价的基础，既要能够反映企业在考察期间内的财务与经营状况以及生产经营各环节存在的风险，又要能够反映企业未来的发展能力，引导企业健康发展。     

外资活动和企业R＆D投入的效应研究——关于上海浦东企业面板数据的实证研究

本文利用上海浦东新区企业层面的面板数据，通过回归分析观察企业R＆D投入和外资活动对企业劳动生产率的影响。在考察R＆D对劳动生产率促进作用的同时，重点关注了不同来源地外资对民族企业创新能力和国内技术扩散效果的影响。通过对模型结果的分析发现，以技术较为前沿的欧关日资企业的R＆D投入对促进劳动生产率起到了很好的效果，但是与之相反，以劳动密集型企业为主，生产技术水平与国内企业比较接近的港澳台资企业的R＆D投入与劳动生产率发展的趋势是背离的。     

新品快递

NEC推出新款3G手机N901iC具有钱包功能，趋势科技为设备所有和移动运营商提供集成移动电话保护，“索爱”新机K300c闪电登场，安立开发出手持测量仪器，D—Link推出可堆叠快速以太网交换机……     

中国制造业R＆D资源配置状况分析

本文根据<全国R&D资源清查工业资料汇编>(2000年)提供的数据资料,利用R&D经费和R&D人员两个指标,对食品加工、纺织、石油加工及炼焦、黑色金属冶炼及压延加工、普通机械等28个工业行业的R&D资源分布情况进行分析.