中国-东盟博览会发展探析

中国-东盟博览会成功搭建了中国-东盟交流、合作、对话的平台，有力促进了中国-东盟自由贸易区建设进程。文章对博览会的发展现状作了全面评析和总结，并对现阶段博览会所面临的问题提出了促进博览会发展的相关建议。     

转型目标、顺序及动力机制:一个文献述评

作为一种大规模制度变迁,转型向学者们提出了许多难题:转型的目标是什么?转型的最优顺序应该怎样?转型的动力机制有哪些?本文对上述问题的相关文献进行了概括,并对已有转型理论进行扩展和深化.     

保护与开发:遗产地数字化管理协同功效实证研究——以"数字九寨"为例

一旦进入《世界遗产名录》,遗产地旅游迅速升温,遗产保护与旅游发展的矛盾随即凸显.如何协调保护与开发关系,促进旅游可持续发展,成为理论与实践不断探讨的主要问题."数字九寨"是我国世界遗产地,也是国家级风景名胜区中率先自主创新、通过数字化管理进行实践探索的典型个案.在数字化建设中,彰显出"协同"保护与开发的管理功效端倪.本文基于协同理论,分析了"数字九寨"的协同原理及效果,并针对存在的问题提出强化数字化协同功效的保障措施.拟从"保护-开发"视角,为我国世界遗产地、旅游景区在数字化建设和管理中增强持续发展能力提供实践参考.     

构建高校党员先进性教育长效机制的思考

该文认为，要使高校的党员永葆先进性，就要从动力机制入手，构建党员先进性教育的长效机制。构建动力推动机制，强化党员永葆先进性的主动性；构建压力督助机制，形成党员永葆先进性的自觉性；构建耐力恒温机制，强化党员永葆先进性的坚定性。     

运用激励机制创建学习型图书馆

人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.适度运用激励机制,实施人才培养激励、按绩付酬的物质激励、精神文化激励和榜样激励可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标--创建学习型图书馆.     

加快发展辽宁有色地勘产业经济的探索与实践

文章介绍了辽宁有色地质勘查局在实行属地化管理后 ,根据内部要素和市场条件 ,制定符合实际的发展战略 ;优化经济结构 ,发展优势产业 ;提高生产、科研和管理能力 ;彻底转换经营机制 ;进行三项制度改革的一些具体作法。     

企业经营行为短期化的"桎梏"审视

现代企业的一个显著特征是所有权与经营权的分离,这种私有产权的分离和让渡使公司从指导对生产活动和技能的大规模专门化中获取了收益,但收益增加的同时也产生了一种特殊成本--代理成本。代理成本是由一系列代理问题所引起的企业实际收益与预期的偏差,因而代理问题成为公司治理的主要问题。本文讨论的经营行为短期化是代理问题的重要表现,直接影响到企业的长远发展,也被认为是公司制企业发展最为完善的美国各大企业近年来竞争力减弱的重要原因之一。     

机制创新带来生机：—江苏省阜宁县建筑业快速发展的启示

通过对江苏省阜宁县建筑业快速发展的调查分析，建筑业发展的有效手段是企业机制的创新，通过数据对比，阐述机制创新带来生机。通过企业产权明晰，经营责任强化，奖惩双向激励体制，员工危机感增强等四个方面的启示，进一步论述在机制创新从不同侧面给建筑业带来的生机。     

对中国跨区域水污染治理困境与出路的思考——经济学分析视角

由于忽视各地条件的差异性,采取统一的达标标准,导致各地利益分配不均,产生地方保护主义和消极抵制,使跨区域的水污染治理问题成为当前治污的难点.只有认真地对待各地方利益的差异性,统筹兼顾各方利益,改变治理思路,建立合理的补偿与激励机制,才能使跨区域水污染治理达到预期效果.     

WTO体制下非贸易价值理念的研究

WTO创建以来,不仅延续了GATT不断推进的自由贸易理念,更在体制上不断创新.其中表现为WTO规则中非贸易价值理念的扩张.而扩张的途径主要是通过争端解决机制的司法能动性而实现的.作为一个贸易合作组织,争端解决机制的司法能动性将WTO的管辖领域扩充至人权、环保等非贸易价值领域,损害了各成员方在WTO现行规则中达成的利益平衡,欠缺正当性和民主性.