无标度网络中的企业品牌构建行为选择机制研究——基于改进的Deffaunt模型

企业处于复杂的互动网络中,企业构建品牌行为选择与否不仅取决于自身的实力,而且会受到网络中其他企业是否采取打造品牌的策略影响。文章借助Deffaunt模型,以无标度网络为研究环境,分析企业所处的网络机构、采取打造品牌策略的初始企业数量、博弈的次数等因素对于企业构建品牌的行为策略的影响,并采用Mat l ab软件进行仿真,研究不同影响因素对无标度网络中企业品牌构建行为的选择机制。     

电影微博营销的沟通模型研究

互联网技术的高速发展带领人们进入了信息时代,近几年电影产业的蓬勃发展也受益于微博营销。现有的营销沟通理论主要立足于传统的营销沟通环境,但并未体现互联网环境下的营销沟通特点,微博营销沟通研究则更为欠缺。当前,利用网络来实施营销沟通是必然的选择。本文尝试构建互联网环境下微博营销沟通的模型,对指导电影宣传实施网络环境下营销沟通具有理论意义和实用价值。     

“互联网+”商业模式创新机理模型构建及分析

文章基于商业模式创新相关理论,从焦点企业、社交红利以及外部环境三个维度构建了企业"互联网+"商业模式创新机理模型,并对模型中各影响要素及其关系做了阐述。研究表明:企业创新文化、网络连接变化、网络应用场景变化、消费需求升级、社交红利、大数据与云计算、技术驱动、公共政策支持是影响"互联网+"商业模式创新的关键要素,在"互联网+"商业模式创新中产生关键性作用。     

“互联网+”时代经济发展的新模式

该文基于"互联网+"理论基础和其产生的社会背景,创新构建"互联网+"在技术、线上、线下和国家的四维度动力模型,对"互联网+"的功能与作用进行系统研究。研究发现"互联网+"既是一场科技革命,激发社会和市场的潜力和动力,拉动经济良性向好发展;又是一场保障公平的社会变革,为民众提供创新创业机会,为企业提供开放的、无边界、跨国界的网络平台。它催生了网商新商帮群体和新农人群体,产生了智慧城市、智能制造、普惠金融、网络教育、云物流和自媒体等经济发展的新模式。     

万达在"互联网+"背景下的战略创新模式

企业战略是企业战略管理学科的核心概念,学者和战略家们历来都非常重视对企业战略的研究,在企业战略理论研究的发展中形成了众多流派,因为对企业战略概念的表述也不尽相同.它主要具有全局性、前瞻性、长远性、风险型、竞争性主要特征.2001年底的万达突然发生重大改变,当年万达沃尔玛购物广场在长春开工标志着万达正式向着商业地产的领域开始进攻,也开启的万达商业地产的跨时代开始.万达集团的重要业务构成分别为:商业地产,高级酒店,文化产业,连锁百货,旅游度假,成为一个以商业地产的企业.     

如何评价水平井潜油电泵机组的安全性能

潜油电泵采油的排量大、扬程高、使用寿命较长，在二次采油、三次采油过程中发挥出一定的优势，被广泛的应用，尤其是在水平井机械采油方面。考虑到水平井中大井斜和高曲率的影响因素，要想确保潜油电泵机组安全下放到水平井中的合适位置，并能正常运行，就必须对潜油电泵机组在水平井中的通过能力进行分析，并对其工作状态和安全性能进行综合评价。     

基于Rosenberg改进模型的小额贷款定价方法研究

本文以小额贷款定价方法为研究对象,首先重点分析了几种主要的贷款定价方法,并针对各种方法的优势、局限以及适用性进行比较;其次,基于Rosenberg模型的局限性,对模型进行改进,并对改进后模型中各变量加以介绍,针对复杂变量进行分解说明,对整个模型进行详细分析;最后,以海博小贷公司的数据为案例,通过Rosenberg改进模型计算对小额贷款公司定价过程进行具体说明。     

基于产品差异化的企业最优碳税征收策略

文章建立了完全信息对称下由政府主导的Stackelberg博弈模型,从产品绿色度的层面研究了碳税对于制造商决策、消费者效用以及社会总福利的影响。通过数值模拟分析发现,随着碳税税率升高,产品的零售价格呈现上升趋势,普通产品的最优生产量随之降低,低碳产品的最优生产量随之增加,社会总福利相应减少。因此,建议政府建立差异化碳税体系,对于碳排放较高的企业进行低碳技术引导,倡导国民低碳消费,并且在碳税立法过程中注重遵循市场规律。     

黑龙江省农村居民商业养老保险需求水平测算

文章选取了2008~2013年黑龙江省与聚类分析选出的吉林等省份农村居民人均纯收入与食品、衣着、居住等八大项消费支出数据,运用Eviews软件分别计算出黑龙江省关于食品、衣着等八项指标的边际消费倾向,再根据扩展线性支出系统模型得出黑龙江省2008~2013年农村居民人均最低养老需求和人均基本养老需求,最后建立一元线性回归模型,并预测黑龙江省农村居民未来几年的商业养老保险需求水平。研究表明:黑龙江省农村居民商业养老需求连年增加,需求意愿不断增强。     

工业4.0时期制造业人才发展模式分析

基于工业4.0时期对制造业人才的要求,运用探索性因子分析(Exploratory Factor Analysis,EFA)分析制造业人才发展影响因素,将制造业人才素质划分为知识结构体系、生产环境适应能力、专业知识、信息技术能力、工程实践能力、工匠精神和管理能力七个方面,并通过结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM)验证该模型。通过对结构方程模型分析结果的解读,对新工业环境下制造业人才发展提出新的改进建议。