An investigation of wholly‐owned foreign subsidiary control through transaction cost economics theory

This paper investigates the management control systems used by multinational corporation headquarters to control wholly‐owned foreign subsidiaries. Our theory development is based on transaction cost economics. First, we conduct a series of exploratory interviews, providing an insight into the context, and second, we provide empirical evidence based on cross‐sectional survey data. Our results indicate that activity traits (uncertainty, asset specificity and post hoc information impactedness) have significant implications on control choices, in particular the control archetype combinations chosen by headquarters, although not all results are consistent with theory predictions. Our findings are supported by extensive alternative testing.     

环境审计刍议

环境审计是环境管理和现代审计的交叉学科,是世界范围内的新生事物。本文讨论了环境审计的基本内涵、环境审计的层次和类型、环境审计的程序,以及我国开展环境审计的现实意义和作用。     

基于新公共管理视角的瓦格纳定律之现实评析

伴随着公共管理的不断发展,尤其是新公共管理运动的滥觞及其在全世界范围内的衍化,使得瓦格纳定律不仅从理念上而且从实践上都遭遇了严峻挑战.一方面,新公共管理运动通过实施政府职能优化、分权化改革、公共人事制度改革以及社会保障制度改革等一系列措施,直接削减了财政支出规模;另一方面,由工业化(或所谓后工业化)所衍生的经济、政治、社会需求的持续扩张,在新公共管理理念之下催生了多元化的供给主体和多种形式的供给方式(体现为公共产品供应机制改革),客观上间接缓解了政府财政的压力.以上两方面力量共同作用,为限制财政支出规模或者弱化财政支出冲动提供了相当巨大的空间,瓦格纳定律的神话将被打破.     

试论"入世后过渡期"出口企业应对新贸易壁垒的措施

根据我国加入WTO协定，我国将逐步履行承诺，到2006年底执行完全入世承诺。“入世后过渡期”对我国企业的影响深远。在传统贸易壁垒作用日益减弱的今天，技术壁垒、绿色壁垒、社会壁垒等新贸易壁垒已成为我国外贸发展的主要障碍。为了减少以至于消除新贸易壁垒的不利影响，我国出口企业必须尽快与国际通行的环境管理制度相衔接。而大力提高国民的环保意识，积极申请绿色认证，推行绿色管理，建立和完善绿色政策和法规正是我国出口企业突破新贸易壁垒的有效手段，以确保我国对外贸易的可持续发展。     

现代物流企业质量管理体系建立及其实证分析

质量是物流企业的生命线,是物流企业获得竞争优势的关键。分析物流质量的内涵及其特殊性,认为应该从物流时间、物流成本、物流效率三个方面来衡量物流企业的质量。文章运用实证分析方法,分析了连云港物流业的SWOT,提出了完善质量管理体系和运行机制的一些做法。     

行为生产:提高预测力的新视角

随着对行为理论研究的深入,行为生产成为生产领域的一个新的研究方向。通过对近10年来国内外有关文献的整理,分析了生产管理与人力资源管理两学科的内在联系,梳理了生产管理和行为理论的研究脉络,提出了对传统生产理论中经济学假设的质疑,最后对行为生产的研究方向和知识结构框架提出了一个初步的设想。     

知识密集型组织的不确定性控制

随着知识密集型产业的发展,越来越多的企业面临着传统管理技术无法控制的不确定性。从表现、来源、可测性3个角度对不确定性进行了分类,提出了3种控制不确定性的能力——信息能力、沟通能力、适应能力。由于边际效应的限制,在高度不确定条件下,所有不确定性均归于不可知不确定性,要求企业必须发展适应能力,但由于经济效益的限制,总是优先发展适应能力是不经济的。通过一个坐标象限图,提出了不同不确定组合下组织最优资源投入的选择。     

信息技术在海关风险管理中的应用

长期以来,中国海关监管工作始终面临着一个突出的矛盾,即严格执法与高效运作的矛盾。借鉴国际海关通行的做法,提出了利用海关信息平台,构筑一个科学、系统、完善的风险管理体系,全面推进海关各项业务改革,加快海关现代化建设的步伐,提高海关管理水平。     

大学知识生产能力测度：场域特性、表征框架及实践应用

大学知识生产能力提升是推进中国“双一流”大学建设战略的重要突破口。资源是大学知识生产的基础,大学知识生产资源获取路径存在学术、市场和行政的三维场域分化。通过资源有效利用而培养能力是大学知识生产的最终目标,大学知识生产能力表征框架表现为输入性与输出性能力、学术探究力与市场竞争力的双重坐标,评价场域分化决定了大学知识生产能力测度标准的多维特性。大学科研管理实践是在遵循场域分化和各要素矛盾运动客观规律的基础上,对稳固基础、融合共生、优势转化等战略的主观选择及行动策略。     

多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效

基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构（管理构型）—行为（柔性能力培育）—绩效（组织绩效）”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明：①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式：内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型（内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM）正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。