精原干细胞的移植技术分析

精原干细胞是一种具备自我更新与定向分化潜能的组织特异性干细胞,可以通过定向分化的形式产生精原细胞与精子,精原干细胞的分离培养及移植等相关技术对于雄性动物不育、精子发生机理的研究及转基因新技术的建立都具有重要意义.本文主要对精原干细胞移植技术展开分析.     

宝钢技术“移植”之路

以技术占领海外市场,是技术研发与知识产权的最高境界 作为世界级的现代化钢铁企业,宝钢不但持续向市场提供所需的中高端钢铁新产品,如今其拥有的诸多自主创新的先进工艺和生产技术,也正在走向市场成为抢手的“香饽饽”。     

语际转换中词语的联想意义

本文讨论了词语联想意义产生的各种因素,分析了在不同语际中对同一词语的联想意义的等值与不等值,并提出了在语际转换中处理不等值的几种方式.     

对美国公司法商业判断规则的研究与借鉴

企业所有权和控制权（经营权）相互分离是现代化企业制度的典型特征。拥有公司所有权的股东的利益和持有公司实际控制权的董事的利益的平衡是公司治理的焦点性难题。公司法发展和实践的进程城中逐步变“股东大会中心主义”为“董事会中心主义”,随之而来董事享有越来越多的权利的同时也加剧了权利滥用的泛滥。对董事责任的追究机制的完善成为目前各国公司法的一个普遍性趋势。复杂的商业经营有其固有的规律,在商业经营世界风险总是和收益并存,追究董事的可控性的风险责任无可非议,但是如果非可控性风险责任也让董事承担未必公平。因此,保护董事的经营决策成为公司法要解决的重要问题。本文从对美国判例法的梳理上认识商业判断规则这一举创性法律规定,在分析商业判断规则的构成要件的基础上讨论此规则的法律移植问题,希望对我国公司法有所帮助。     

当代背景下的管理移植理论发展

管理移植理论作为比较管理学中的重要组成部分,在管理实践中有着重要意义,也是如今的企业寻求创新发展的重要途径。本文从管理移植的方式与类型、管理移植具体过程步骤出发,探讨了有关管理移植的现有理论,并且在此基础上提出了当代背景下,对于我国企业管理移植问题的一些对策与建议。     

制度变迁路径探究

目前学界对制度变迁的路径的分类不尽一致,这主要源于没能很好地区分制度移植和制度模仿,甚至将两者等同起来。但实际上,制度移植和制度模仿并非完全相同的概念。鉴于此,文章从一个全新的视角,提出制度变迁的路径主要包括三类:制度移植、制度创新和制度模仿。这一分类方式能够为制度变迁的后续研究提供参考,具有十分重要的意义。     

法的创新路径的生物学启示

法的创新路径大致有三种:复兴旧法律、法律移植和创造新制度。分别将三种法的创新路径与生物学中的相关理论联系起来进行比较分析,试图借鉴生物学中的理论和经验对法的创新路径提出一些建议和构想。     

解读TPS—理念、核心、支柱、手段、本质、驱动力

丰田公司是全球最赚钱的汽车制造公司。丰田生产方式（TPS）被认为是汽车制造业最成功的管理模式。本文从丰田生产方式的理念、核心、支柱、手段、本质及驱动力六个方面对丰田生产方式进行了解读,以期对我国的制造业有一定的借鉴意义。     

管理的移植与变通

作为一个兼具东西方文化背景的职业经理人,唐骏重视规范、体系的力量,但他在微软中国所做的不仅是拷贝一个中国的微软,而是基于西方人和中国人职业观的本质不同,以“情理心”创建了一个属于中国人的微软中国的企业文化。     

浅析社会伙伴关系的“移植”问题

"社会伙伴关系"在西方国家是指"为实现相互同意的经济和社会目标在政府及雇主和工人组织之间的协作关系".作为社会对话的一种形式,社会伙伴关系可由三方或两方参与(在一个工人组织和一个雇主或雇主组织之间).社会伙伴关系既然是三方伙伴关系,必然涉及到政府与企业,政府与工人或工会以及工人或工会与企业三者之间的伙伴关系.国际社会有大量研究证明社会伙伴关系对国家就业率,薪资协调以至于整个国家的宏观经济有着正面的影响,而本文中主要是探讨新型人力资源管理对企业级的伙伴关系优势发挥的作用以及对我国企业建立伙伴关系的一些建议.