奥运会对举办城市的影响研究

本文结合以往奥运会举办城市的实际,分析举办奥运会对举办城市的影响,既包括经济影响,也包括带来的社会影响。奥运会对举办城市的影响是积极的,但同时也带来一些问题,如何扩大积极影响,解决它所带来的一些问题是北京急需考虑的。     

生态文化旅游的价值评价研究

旅游业已经成为现代经济增长一个新的亮点,特别是生态文化旅游的增长速度更是惊人,而其发展的价值平衡是生态学和经济学必须面对的一个难题。本文依据意大利经济学家帕累托的不均匀分布定律,运用埃奇渥斯盒状分析图,在某一选定的生态资源环境的承载量既定的基础上,从生态文化旅游的价值交换的角度考虑,并且从定性研究转向定量研究,分析研究生态文化旅游的价值帕累托最优曲线,用以筛选生态文化旅游的工程项目。     

中国城市可持续发展的国际借鉴

随着世界各国城市发展不断地向前推进,然而把发展目标具体化为追求GNP的增长而忽略社会和环境方面的指标,导致城市的可持续发展面临社会和环境问题的尴尬。为此,本文从制定和执行可持续发展政策的角度,举例美国旧金山、加拿大柏林顿城市的可持续发展实施概况,从中探索城市可持续发展的一般规律,寻求中国城市最优化可持续发展模式。     

房地产品牌战略的难点及误区

目前,房地产市场僧多粥少、竞争日益激烈,使得众多的房地产企业将品牌战略作为斩关夺隘的法宝,但在品牌的认识上和实施品牌战略的过程中,存在着相当的难点和误区,这对品牌的创立危害极大,只有深刻认识品牌的内涵,在对误区深刻认识的基础上,采取有效措施,才能最终成为真正的品牌。     

"轮"语——景观设计中的意象创造

“如果人们期望的是一种能够唤起丰富生动的意象的环境,那么人们也期望这种意象能够传播和适应实际变化所需,人们还期望从中发展出新的群体、新的意义和新的诗意。”本文以“轮”为象,以“轮”语之意象阐述了遵义市城市北入口景观方案设计的思路。     

从隆福寺变迁看城市商圈规划

通过隆福寺从繁华到萧条以至今日的逐步向高端发展的变迁过程反映了其商圈规划的缺陷和问题,从中分析了城市发展中商圈规划的基本原则及其注意事项。     

Organizational Culture: A Framework and Strategies for Facilitating Employee Whistleblowing

Seven dimensions of organizational culture that influence the employee reflection process that ultimately leads to whistleblowing behavior are presented. These include 1) vigilance, 2) engagement, 3) credibility, 4) accountability, 5) empowerment, 6) courage, and 7) options. Key considerations within each dimension are discussed and a compliance framework is used to identify strategies for encouraging a culture that supports employee communication, questioning, and reporting of illegal, unethical, and illegitimate practices within organizations.     

企业文化对员工心理契约的影响机制研究——以某高科技上市公司为例

本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。     

资源型城企物流耦合系统的系统动力学模型及其应用

从资源型企业拥有的物流资源优势出发，构建了资源型企业物流与资源型城市物流耦合系统，埘资源型城企物流耦合进行系统动力学模型设计，建立了耦合系统的系统动力学模型．通过对济宁市和兖州矿业集团的实际情况进行模拟和运行结果分析。从物流角度为资源型企业下一步的转型和发展提供了参考。     

城市地标设计与城市旅游发展

城市地标与城市旅游具有密切的关系,城市地标设计是城市旅游业发展的重要环节.城市地标形态具有多元性,应当根据地域特征采取相应的方法进行城市地标设计.