当前我国非正规就业发展的制约因素及对策

非正规就业已经成为我国城镇广泛存在的就业形式,其对于解决下岗职工就业,缓解就业压力,促进社会稳定,都发挥着重要作用。但是,目前非正规就业在发展中还存在不少困难和阻力,主要有政府的政策扶持力度不够;相关的法律规范不健全;缺乏有效的组织管理体系。鉴于此,今后需要在非正规就业的政策扶持、法律法规的完善以及组织体系的建设上下功夫。     

林语堂的人生哲学观照下的"悠闲理论"和"自由旅行主义"

从林语堂的人生“享乐主义”哲学切入,对林氏的“悠闲理论”与“自由旅行主义”作了简洁的勾勒,并指出其旅游思想具有“中等阶级”的深刻烙印;     

换房旅游及建立换房旅游交换网络的构想

换房旅游是一种新型的旅游产品.与传统的旅游产品比较而言,换房旅游具有不可比拟的优势,发展潜力巨大.在介绍换房旅游发展历程的基础上,探讨了发展换房旅游的意义,以及如何使换房旅游从刚起步就走上健康、有序、高效的发展轨道,提出了有价值的构想.     

我国利用对外直接投资规避反倾销的可行性

应用Kojima、Dunning等人的对外投资理论,从生产要素、出口企业的产业集群特点、解决就业的需要、我国遭遇反倾销的产品结构和市场结构以及国外规避反倾销的措施五个方面,分析了我国利用对外投资规避反倾销的可行性,认为这种反倾销规避在我国是不现实的,应树立“双赢”的观念来规避反倾销。     

新时期经济改革的新理念、新路径和新方法

我国新时期经济改革的深化面临着许多新颖而又严峻的社会背景，因此，必须遵循和落实科学发展观，相应地转变和提升进一步深化经济改革的主要理念，树立科学的改革观，并确认深化经济改革的重点，总结和提炼行之有效的科学路径和方法。     

经济发展与就业增长辩证关系的实证分析——以天津市为例

经济发展能够创造更多的就业机会,促进就业增长.然而近年来天津市经济高速增长,失业率却不断上升.究其原因,主要是由于经济结构和产业结构的调整.研究中以天津市经济统计资料为依托,运用就业弹性理论,对"九五"以来天津市经济发展与劳动力就业变动状况进行了分析,并在预测天津市未来就业变化趋势的基础上,提出了提高就业率的相关对策.     

中国人力资源与劳动就业探讨

1957年,马寅初先生提出“新人口论”,次年开始,他的经济观点和人口理论受到批判。此后,中国人口从50年代初的6亿增至70年代末的近10亿。20年增长近50％。这一时期的人口增长,在今天已经成为中国社会的巨大包袱。“白发浪潮”下的中国怎么办?城市家庭子女减少而农村家庭子女增多怎么办?中国男女比例将达到133：100,从而产生3000万-5000万单身汉怎么办?思考这些问题,分析其与就业之间形成难以调和的矛盾的成因,我们认为,中国必须多管齐下,实施人才强国的战略。     

西部大开发的几个重要问题

面对新时期、新形势下西部大开发的新特征、新问题和新要求,我们要对西部开发这五年来的总体情况正确判断,在今后的西部开发中要有新思路,新机制,新方法.一是要树立和坚持科学的发展观.二是要支持西部的农业.三是要扬弃工业化的推进模式.四是要扬弃我们传统的矿业等自然资源的分配模式.     

广东高职院校商务英语专业就业跟踪调查分析——以广东农工商职业技术学院为例

近年来,越来越多的高职院校开设了商务英语专业课程,招生形势喜人,但潜伏的就业问题也不断突出。该文通过问卷调查的形式,分析了前三届学生的就业状况以及学生的就业理念,认为毕业生就业必须从实际出发,积极调整期望值,准确定位,才能提高就业满意度和成功率。     

民营企业并购国有企业风险透析

民营企业并购国有企业是一项高风险资本经营活动。体制风险、国有资产流失风险和文化风险的产生具有客观性。建立趋同的价值理念，辨证认识民营企业，依法规范并购活动，实施人性化并购，是防控企业并购风险的有效举措。