日本发挥女科技工作者作用的政策及环境的研究

积极开发女性科技人力资源是日本推动科技发展的重要方针。日本政府采取一系列政策措施改善女科技工作者工作和成长环境，构建全社会支持女科技工作者平等发挥作用的氛围，解决女性面临的传统雇佣制度与单位内性别不平等、工作与家庭双重角色冲突与再就业困境、兼顾工作与养育子女的社会环境不够完善等种种困难，使女性科技工作者为实施科学技术立国战略做出贡献。     

当代女大学生就业公平问题探讨：后现代女性主义的视角

目前我国仍面临着严峻的女大学生就业不公平问题。基于后现代女性主义公平理论的分析，重新审视当代女大学生就业公平问题，并试图通过加强校园文化建设、突出性别化教育、注重人文关怀、转变就业思维等方式，为解决女大学生就业不公平问题提供新的路径。     

从走出家庭看西丽的成长

艾丽斯.沃克的《紫色》是一部著名的反映黑人女性成长问题的成长小说,主人翁西丽的走出家庭独立谋生是小说的重要情节。西丽没有重蹈娜拉可能走的两条路,而是在物质上和精神上彻底独立起来,重新找回了自我,实现了人生的价值,为自己赢得了平等与尊重,终于完成了成长。西丽这一形象在当下社会对广大女性依然具有启迪作用和教育意义。     

基本医疗卫生制度下政府卫生支出及公平性研究

在基本医疗卫生体制中,基本医疗卫生服务的范围是按照基本医疗保险确定的,医疗保险支付是按照居民的基本医疗卫生服务的需求量决定的,高收入者比低收入者享有更高的医疗保险,对基本医疗服务的需求更大,也获得更多的医疗保险补贴。随着政府卫生支出中医疗保障支出比重的增加,医疗服务的公平性却降低了。     

论承认差异的平等正义

社会结构的差异性、利益主体的多元化、文化的多样性与生活方式的差异化是当下平等正义的时代背景。由于人与人、群体与群体之间的差异事实上存在,且会对到底什么是平等正义产生影响,因此主张对人与人、群体与群体之间的差异进行承认的差异平等才是当下的理性诉求。为了做到差异平等,应减少文化霸权、破除经济垄断、消灭政治歧视。     

安徽城乡实现公共文化服务均等化的路径探析

安徽省在实现城乡公共文化服务均等化中已取得一定成绩,但还存在发展观念偏差,资金来源等方面非均等化问题。因此,必须转变发展观念,积极发展农村公共文化服务;丰富资金来源,为城乡公共文化服务均等化提供物质载体;加强公共文化服务基础设施建设,缩小城乡差距;以城带乡,实现城乡公共文化服务人才队伍均等化;加强城乡公共文化交流,奉献农民喜闻乐见的文化产品。     

无缝隙全覆盖是实现基本公共服务均等化的第一步——宝鸡实践对西部地区完善社会保障体系的启示

陕西省宝鸡市基本建立起一整套相对完善和相互衔接的社会保障制度框架,在制度层面上实现了所有应该享受社会保障人群的无缝隙、全覆盖,有力地促进了全市经济快速发展和社会和谐进步,为西部欠发达地区建立和完善社会保障体系探索了有益的经验。     

以公平促效率：中国社会主义和谐发展的必然选择

公平和效率是社会主义的两大价值目标,公平是社会主义的核心价值和首选目标.没有公平就没有社会主义,更没有社会主义现代化的顺利实现.以公平促效率是中国现代化的理性选择.我们应坚定不移地维护社会公平,避免贫富悬殊过大和两极分化.