Discrimination in Employment Provisions in the Mexican Federal Labor Law

The discrimination in employment provisions in employment provisions in the Mexican Federal Labor Law (FLL) are surveyed in a general overview. Employment discrimination in Mexico under the FLL is generally proscribed but is mandated in a limited number of instances. Discriminatory violations can induce various sanctions against transgressing Mexican employers.     

Overtime pay regulation and weekly hours of work in Canada

The idea that overtime pay regulation can be used to create employment continues to receive attention in a variety of countries. Standard hours, beyond which a statutory overtime premium must be paid, varies across Canadian provinces, as do coverage rules. Exploiting this variation produces a smaller estimated response of weekly hours to standard hours than previous researchers have found in other countries. Combined with evidence of substantially more moonlighting and higher wages in jurisdictions with lower standard hours, these results support a somewhat pessimistic view of the idea that reducing standard hours can be used promote work-sharing in Canada.     

探析新课改背景下初中英语小组合作学习模式

在我国,传统的教学模式中学生学习英语的方式单一,只重视教师的传授,出现背语法知识,口语差等一系列现象,已不适应时代的发展。在新课改背景的要求下,小组合作学习模式便应运而生。分析初中英语小组合作学习的概念及内容,教师的角色,小组合作学习的特点,在小组合作学习中教师不再是知识传授者,应强调合作学习的重要性,及时评价,控制课堂节奏。     

办公自动化的发展对秘书工作的影响

随着社会和科学技术的迅速发展及信息技术的不断更新,现代信息技术在日常工作中的应用越来越广泛。其中,办公自动化信息技术的不断发展使传统秘书的思维方式和办事方式发生了重大变化,提高了秘书的办事效率,扩展了秘书的工作职能,更新了秘书的服务意识。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

从态度、手法及作风等三方面探究如何以求真务实创新的精神指导工会工作。     

电网调度安全管理与工作模式研究

针对调度工作过程中的正常运行操作和异常处理,提出了一种合理的思维模式。并结合实例说明了该思维模式对于调度员在进行操作分析时如何选取合理的操作方案,优化操作程序,保障操作的安全性和合理性以及在缺陷和事故处理时如何选择最优化方案的作用。     

基础工作在质量管理中的重要性——以南宁化工股份有限公司为例

南宁化工股份公司在进行全面质量管理中狠抓质量教育工作、标准化工作、计量工作、质量信息工作和质量责任制等基础工作,使企业综合竞争力不断提高。     

论企业化管理事业单位离退休党员教育工作中存在的主要问题及对策

我国历经30多年的改革开放,已进入发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。这种空前的社会变革,给我国发展进步带来了巨大活力,也带来许多意想不到的矛盾和问题。一些事业单位采用企业化管理,而其中离退休党员的教育工作成为一门新的课题。文章对此提出见解。     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作.企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进.     

试论消防“网格化”巡防工作体系的建立

本文通过介绍如何建立消防网格化巡防工作体系,并对开展网格化巡防的现实意义进行了阐述,希望对以后的消防工作起到积极的指导作用。