新形势下高职院校人事档案管理探析

随着高职院校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临的问题更加复杂。应通过加强领导、规范管理、创新管理模式、推进信息化管理等有效途径,发挥人事档案的功能,实现人事档案的价值。     

河南省计划生育科技档案信息化建设现状定性研究

目的:了解河南省人口和计划生育部门各级各地科技档案信息化建设状况,针对科技档案信息化建设中存在的问题提出对策和建议,为政府制定科技档案信息化建设提供理论依据。方法:采用定性研究方法对项目县分管领导进行个人深入访谈。结果:计划生育科技档案信息化建设无明确统一标准;科技档案信息化建设经费不到位、人员短缺,重视硬件建设,相对轻视人才培养,项目县的科技档案工作不仅数量少,规模小,而且还极其分散;信息化程度不高,科技档案信息利用率和可及率低。结论:河南省人口和计划生育部门各级各地科技档案信息化建设状况不容乐观。     

人事档案管理现状与发展趋势

本文简要分析了我国人事档案管理模式的现状,强调了探索人事档案管理新路子的必要性,指出构建人事档案管理中心、推进档案管理网络化是人事档案工作走向现代化管理的必由之路。     

VB中图片框与图像框控件的应用初探

本文主要介绍了图片框和图像框的属性及其事件和方法。另外还大致介绍了图形文件的装入方法。     

新形势下对电网建设项目档案管理的思考

电网建设项目档案是项目竣工验收、达标投产以及创优的考核指标之一。面对着"十二五"期间电网建设步伐不断加快的新形势,必须进一步提高对项目档案管理的认识,将其纳入项目管理程序,加强全过程档案管理的监督,实现档案管理的规范化、标准化。     

浅谈高校档案信息化的发展及对策

档案信息化管理在高等教育事业的发展中起着积极重要的作用。人事档案管理方式面临着越来越大的挑战,为了充分发挥档案工作在人事工作中的重要作用,各高校应该积极将信息技术与管理方法结合起来,促进档案的信息化管理。然而在开展过程中却难免遭遇各种障碍。本文围绕这些问题提出一些解决问题的对策,希望能够对档案进一步开展信息化管理有所帮助。     

加强企业人事档案管理对策的分析

企业的人事档案是一个企业对其员工进行绩效考核的重要依据,对企业的人事管理有着非常重要的作用。但目前的企业人事管理还存在着很多问题,文章主要分析了企业人事档案管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施。     

浅述完善企业流动人员人事档案管理工作的措施

随着市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动将会越来越频繁,这对作为企业档案管理工作中必不可少环节的企业流动人员人事档案管理工作提出了更高的要求,虽然企业流动人员人事档案管理是一个复杂的系统性综合问题,但是只要我们勇于探索、不断开拓,就一定会找到适合本企业发展的人事档案管理的新举措。     

企业信息化环境下的档案信息化建设

文章阐述了企业信息化环境下档案信息化建设面临的问题,企业档案信息化建设中的几个重要环节。     

林业工程咨询现状初析

简要介绍了我国林业工程发展现状,对当前我国林业工程咨询机构、从业人员素质、咨询成果质量等方面存在问题进行了阐述和分析,并针对林业工程咨询工作特点及发展现状提出了通过规范林业工程咨询业从业行为,加强从业人员能力建设等建议。