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21.
    
The relationship between wage difference and relative employment is a very important issue in the field of economic structural change. An M-sector economic growth model is constructed in this paper to investigate the relationship between wage difference, price difference, technology gap, relative employment and sectoral dynamic change from the perspective of technologies. Labor flow is regarded as a decision-making behavior to maximize the benefits of economic agents. The benefits of labor flow mainly come from sectoral wage difference, and the costs of labor flow mainly come from the social resource expenditure during labor flow process. Our model illustrates that: (i) the relative employment is positively correlated with the real wage difference and technology gap; (ii) the sectoral dynamic changes coexist with the aggregate economic growth; (iii) increases in technology gap, and price and wage differences will stimulate labor migration, exacerbate the unbalanced growth of sectoral economies, and lead to faster and more effective aggregate economic growth.  相似文献   
22.
    
We propose a simple way to embed family-economics arguments for pay differences between genders into standard decomposition techniques. To account appropriately for the role of the family in the determination of wages, one has to compare men and women with similar own characteristics – and with similar partners. In US survey data, we find that our extended decomposition explains considerably more of the wage gap than a standard approach, in line with our theory that highlights the role of career prioritization in dual-earner couples.  相似文献   
23.
    
Abstract

Gender differences in the labor market have been widely studied and discussed in terms of both research and public policy. One of the contributions of feminist economics has been to analyze and demonstrate links between gendered labor market experience and retirement incomes. This paper presents a methodology to study the dynamics of gender differences among retirees in Spain. The study provides a way to predict the effects of government policies proposed in 2011 that change the institutional framework of social security systems in an effort to address the fiscal challenges of an aging population.  相似文献   
24.
海峡两岸证券业经营效率比较研究:基于Metafrontier方法   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文将Metafrontier思想与BCC-DEA模型相结合,综合应用Metafrontier DEA方法、Malmquist全要素生产率指数和Tobit模型,客观地评价具有不同生产技术的两岸证券商的经营效率。结果表明:台湾证券商发展水平趋同,大陆证券商良莠不齐,但竞争力逐渐提升;台湾证券商技术水平落后于大陆;大陆全要素生产率逐渐改善,台湾逐渐衰退;资产总额、负债比、地区生产总值是影响技术效率的关键因素,负债比、经济自由度、地区生产总值是影响技术落差的关键因素;金融危机对两岸证券业冲击显著。  相似文献   
25.
选取1995年1月1日到2005年12月31日期间发生的32起外资并购我国上市公司事件作为研究样本,综合运用单项指标分析法和综合指标分析法进行分析后发现,在并购后的两年内,目标公司的偿债能力、营运能力、赢利能力、成长能力和综合能力均无显著提高。在采用多元线性回归以及方差分析法对影响财务效应的具体因素进行分析后发现,文化距离与并购后第一年和第二年的综合财务绩效显著负相关;行业相关性与并购后第一年和第二年的综合财务绩效边际显著正相关;外资为第一大股东的目标公司在财务绩效的改善幅度上大于外资非第一大股东的目标公司,但其统计意义不显著;经验更丰富的外资主并方在并购后改善了目标公司的综合财务业绩,而经验欠缺的主并方在并购后降低了目标企业的综合能力,这两类企业在并购后第一年绩效改善上的差别是边际显著的。  相似文献   
26.
企业作为独立的生产经营单位,它与职工是通过劳动合同的形式确立双方的权利与义务,因此,劳动者与企业之间实际存在的是劳动雇佣关系。对由于劳动收入低下引发的贫富差距,采取增加社会福利支出,利用财政转移支付等手段并不能有效解决问题,体制外的调整不能代替体制内的解决方案。面对贫富差距的扩大,政府有必要采取适当的措施,对劳动力市场进行干预,形成有利于劳动者的就业市场,营造体制内有利于劳动收入分配的市场格局。  相似文献   
27.
潜在产出估计的文献综述   总被引:4,自引:0,他引:4  
通过对国内外有关潜在产出的计算方法进行综述,指出目前国外普遍认同的方法是以经济理论为依据的生产函数法,而我国采用的是统计分解方法。统计分解方法有主观性和偏差性较大的缺点,应加以改进。  相似文献   
28.
基于公平偏好理论的锦标机制研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
在完全竞争的劳动力市场和产品市场中,分析了公平偏好的员工是同质和异质两种情况下,最优锦标机制的设计及效率问题。研究表明,公平偏好锦标赛模型比传统锦标赛模型更具一般性。  相似文献   
29.
所有制结构变迁是居民收入差距的根本原因,利用1995-2008年30个地区的数据进行面板协整检验表明:国有经济、集体经济与城乡收入差距存在协整关系,公有制经济和非公有制经济分别与城乡收入差距也存在协整关系;国有经济、公有制经济能缩小城乡收入的差距,而集体经济和非公有制经济则扩大城乡收入的差距。  相似文献   
30.
货币资源的可增值性为货币资源的膨胀、萎缩,提供了必要前提,资本市场的虚拟性又为资本市场泡沫和市值的蒸发提供了条件,资本市场上经常出现的缺口,通过进一步影响货币资源,催化资本市场泡沫的增大与破灭,市场的膨胀与蒸发。缺口效应增加泡沫和市值膨胀,属虚增的社会财富。而缺口破灭的泡沫市值蒸发则造成社会财富的损失。为此要发挥政府的宏观管理职能,保持资本市场供求平衡,保持宏观经济政策的稳定性和持续性,减少货币资源的浪费和损失。  相似文献   
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