基于不对称信息理论的第三方电子支付产生机制研究

第三方电子支付作为信用中介,能够以其自身的安全性和稳定性替代电子商务活动中使用商业信用的风险性和不稳定性,以此为基础建立交易信用关系,可以解决电子商务活动中买卖双方的信用问题。第三方电子支付实质上是电子商务中的信用中介,是买卖双方动态博弈无法取得有效均衡而借助于外力的产物。     

应对能源危机——新能源发电技术

全球能源存量正在日益减少,一旦发生能源危机,产生的后果将是不可估量的。文章希望通过对新能源发电技术的介绍,唤醒人们的危机意识,加强人们对新能源的了解,并且加快新能源发电的步伐。     

珠江口火力发电厂苦咸水淡化经济性分析

利用珠江口火力发电厂自身取水制水的优势,生产淡水供应附近企业和居民,是节约水资源、促进经济循环发展的模式之一。文章对火力发电厂苦咸水淡化的经济性进行分析与研究,为珠江口火力发电厂苦咸水淡化工程建设提供参考。     

生命历程视角下新生代农民工的城市融入研究--基于社会工作的视角

文章立足于生命历程视角,通过深度访谈,关注在青新生代农民工的城市融入现状,把握他们生命历程中辍学、进城、结婚等生命事件提出充分发挥社会工作专业优势,从宏观、中观、微观等三个层面展开介入,利用个案、小组、社区、企业社会工作等方式进行帮助指导,为他们提供专业的服务,提高适应城市的能力,加快城市融入的进度。     

新生代员工工作价值观：后现代主义的视角

近年来,新生代群体开始步入工作场所,并将逐渐成为社会的主流。与此同时,代际问题日益凸显,成为各研究领域的热点话题。价值观是行为的内在驱动,对员工的工作态度及行为有着显著影响,因而关系到团队与组织的绩效。研究发现,相对于前几代员工,出生于1980年后的新生代员工成长于更为安定的社会经济环境中,更易形成“后现代主义价值观”（Postmodernist value）。本文以后现代主义价值观的基本特征为基础,回顾了价值观、工作价值观与代际问题的理论基础及研究方法,结合我国特有的历史文化背景,对新生代员工的工作价值观进行探讨,并对今后的代际管理研究及如何进行更有效的实践管理提出建议。     

农民工服务管理一体化模式研究——基于大学生服务于农民工

本文立足大学生为社会服务的角度出发,利用他们所学相关专业知识,服务于农民工,建立"农民工之家",为这新时代的农民工解决面临的一些问题,为农民工的生活质量的提高、就业信息服务、素质的提升、农民工子女的教育等方面提供服务管理。     

企业新生代员工幸福管理的思考

新生代员工泛指80-90后员工群体。智联招聘的职场调查数据显示,近三成80后出生的职场人已经担任主管以上管理岗位,新生代员工渐成企业发展的生力军,稳定了这个群体,就是稳定了企业的发展。本文在系统分析新生代员工职场特质的基础上,深刻剖析新生代员工目前幸福管理中出现的问题,并结合实际,就如何加强新生代员工幸福管理提出了一些建议。     

多能互补发电系统抽水蓄能模型及运行策略探讨

在我国社会主义市场经济不断发展的大环境下,发电企业将面临资源紧张的问题。为了缓解我国部分地区自然资源匮乏的现状,多功能互补发电系统抽水蓄能模型已在我国广泛应用。本文主要从多功能互补发电系统抽水蓄能模型的优势和作用等方面,对该模型的运行策略做了简单介绍。     

加强“90后”高职学生党员工作的思考

随着越来越多＂90后＂学生进入大学深造,＂90后＂学生党员的发展工作已经成为基础党建工作的重点。阐述＂90后＂学生党员的自身特点,分析他们身上存在的问题和高职院校党员发展工作的不足,提出部分可行性对策,使之与新形势发展的要求相适应。     

太阳能光伏发电的设计应用

传统能源的使用导致国际能源危机及环境污染的问题日渐严重,光伏太阳能作为一种新型能源,备受许多国家和地区关注。如何在建筑产业合理利用太阳能光伏发电,对光伏产业的发展具有重要的意义。文章结合多年来国内外太阳能光伏发电的应用推广情况,参考相关国家、行业标准及技术文献,结合广西美术馆项目的实际情况,分析光伏发电的技术特点,对如何进行太阳能光伏发电的设计选行介绍,并总结了目前光伏太阳能发电的优缺点及未来发展趋势。